Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов). Телефонные интервью. Курирование действующих сотрудников. Отчетность.
Берут без опытаКомпания набирает: 33 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 21% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, телефонные переговоры. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
В Иркутске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет, будущий коллега! Мы — «Кадровые Решения», аутсорсинговая компания на рынке уже 9+ лет. Ежедневно помогаем сотням людей найти работу. Сотрудничаем с такими брендами, как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и др.
У нас классная молодая команда, дружная атмосфера, гибкая система премий и яркая корпоративная жизнь.
Ищем инициативного сотрудника на позицию менеджера по персоналу. Опыт подбора персонала не обязателен — обучим. Главное — желание развиваться в HR!
Условия:
Офис в комфортных условиях (кулеры, зоны отдыха, личное рабочее место);
Официальное оформление;
График 5/2, 10:00–19:00, выходные — суббота и воскресенье;
ЗП: оклад 40 000 руб. после вычетов налога + KPI от 30 000 руб. без потолка. Доход 70 000–90 000руб. и выше;
Оплата 3 раза в месяц;
Корпоративная связь и техника для вашей работы;
Обучение с первого дня.
Обязанности:
Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов);
Телефонные интервью;
Курирование действующих сотрудников;
Отчетность.
Требования:
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная), деловая этика;
Готовность к интенсивной работе;
Ответственность и ориентация на результат.
Организованность и позитив.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеТелефонные переговоры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Иркутск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровые Решения - признанный эксперт в сфере аутсорсинга бизнес-процессов на всей территории РФ.
Компания "КР" на рынке уже более 8 лет. За это время мы собрали команду профессионалов-единомышленников, разработали собственную систему подбора специалистов, открыли несколько представительств в различных регионах России.
Что мы можем гарантировать нашим будущим сотрудникам:
Работу в стабильной,…
Работа с действующей командой( коммуникация с сотрудниками, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; проводить регулярные встречи и собирать обратную связь...
Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии. Обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий...
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение и хранение трудовых книжек, взаимодействие с СФР по электронным трудовым книжкам.Ведение личных дел.
Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства.
Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства.
Проведение HR-аналитики. Подготовке HR-документации. Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR...
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Курировать медицинские организации закреплённого управленческого округа: собирать и анализировать кадровую потребность, контролировать статус открытых вакансий. Координировать работу рекрутеров, закреплённых за...