Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 33% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 71 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: грамотная устная речь, холодные звонки, hr-аналитика, hr-метрики, организация системного рекрутмента.
Описание вакансии
Мы — компания «Аз-Атом». Мы активно растем, масштабируем бизнес и сейчас формируем сильное коммерческое подразделение. В связи с расширением мы ищем в команду системного Рекрутера, готового взять на себя управление воронкой найма: от первого холодного звонка соискателю до его адаптации в компании и плотного взаимодействия с руководством.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в массовом рекрутинге или подборе менеджеров по продажам будет решающим преимуществом).
Опыт работы с холодными звонками (вы не боитесь отказов и умеете заинтересовать кандидата по телефону).
Навыки работы с аналитическими отчетами и HR-метриками.
Готовность к гибкости в задачах, исполнительность, умение оперативно решать поручения руководителя.
Грамотная устная и письменная речь.
Что мы предлагаем:
Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + понятные бонусы за выполнение KPI (количество звонков, дошедших до интервью и вышедших сотрудников).
Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
Формат работы: Офис в Казани :Восстание 100к8250.
Официальное оформление и прозрачные условия труда.
Чем предстоит заниматься (ваши ключевые задачи):
Активный поиск и холодный прозвон: Самостоятельный поиск резюме в базе сайте вакансий, совершение холодных звонков целевым кандидатам, презентация компании и продажа вакансии.
Ведение кандидата: Доведение соискателя «за руку» от первого контакта до этапа финального интервью с руководством.
Размещение и продвижение: Создание продающих текстов вакансий, публикация на сайте вакансий, управление бюджетом и откликами.
Сбор обратной связи: Плотное общение с кандидатами и нанимающими руководителями после собеседований, фиксация результатов, отработка возражений.
Адаптация и контроль: Курирование новых сотрудников на старте, контроль обязательного заполнения опросных форм и чек-листов при вводе в должность.
Аналитика: Ведение ежемесячной отчетности по HR-метрикам (конверсия воронки подбора, стоимость привлечения кандидата, причины отказов).
Поручения руководства: Выполнение смежных операционных поручений и задач от непосредственного руководителя в рамках развития HR-отдела и коммерческого блока.
📞 Жду ваших звонков и сообщений!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR Менеджер/Ассистент HR/Рекрутер»?
Работодатель указал вилку от 71 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «АЗ АТОМ» - молодое, интенсивно развивающееся производственное предприятия полного цикла.
Начало предприятию положила группа энтузиастов единомышленников, движимых идеями творчества и развития промышленности в нашей стране на уровне малого и среднего бизнеса.
Образованное в 2011 году предприятие начало свою деятельность с конструкторской разработки и модернизации запорной арматуры для нужд н…
Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения). Доводить кандидата до офиса для прохождения...
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...
Организация подбора линейного персонала, контроль комплектации штата, взаимодействие с менеджерами объектов по вверенным регионам. Подбор персонала на позиции менеджер объекта...
дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...
Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор рабочего персонал и специалистов). Размещение вакансий на рабочих сайтах, социальных сетях...
проводить первичные телефонные интервью. — проводить первичный отбор. — поддерживать контакт с кандидатами после собеседования. — вести базу кандидатов и контролировать этапы воронки...
Управление структурой: Координация работы 3-х автономных групп продаж через тимлидов. Стратегия: Разработка коммерческой стратегии, оптимизация воронки, поиск точек роста.
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников (консультанты-промоутеры). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по...