ГАУДПО УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ ИМ.А.Б.БЛОХИНА · Екатеринбург
Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер), Екатеринбург
Курировать медицинские организации закреплённого управленческого округа: собирать и анализировать кадровую потребность, контролировать статус открытых вакансий. Координировать работу рекрутеров, закреплённых за...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 71 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, обучение персонала, разработка штатного расписания, анализ требований.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 74 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.
Описание вакансии
В Региональный кадровый центр Уральского института управления здравоохранением им. А. Б. Блохина (подведомственное учреждение Минздрава Свердловской области) требуется менеджер по работе с персоналом. Вы будете курировать закреплённый управленческий округ, координировать рекрутеров и участвовать в проектах по устранению кадрового дефицита врачей в медицинских организациях региона.
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ, официальный оклад + премии
Заработная плата от 71 665 ₽ на руки — оклад с учётом ежемесячной премии 10%. После испытательного срока — пересмотр по индивидуальным результатам Дополнительно — квартальные и годовые бонусы по итогам работы
График 5/2, с 9:00 до 17:30
Офис в центре Екатеринбурга, историческое здание, своя парковка
Выплаты два раза в месяц
Перспективы профессионального роста: по результатам испытательного срока — переход на позицию главного специалиста с повышением заработной платы
Обучение и развитие: онлайн-курсы, профильные семинары и конференции, повышение квалификации за счёт работодателя
Возможны (редко) командировки по Свердловской области (оплата проезда и проживания)
Работу в системе здравоохранения — стабильной и социально значимой сфере
Развитую корпоративную жизнь: отмечаем праздники, дни рождения, экскурсии
Чем предстоит заниматься:
Курировать медицинские организации закреплённого управленческого округа: собирать и анализировать кадровую потребность, контролировать статус открытых вакансий
Координировать работу рекрутеров, закреплённых за округом: ставить задачи, контролировать выполнение, распределять нагрузку
Организовывать и проводить обучающие вебинары для отделов кадров медицинских организаций
Участвовать в проектах по созданию профицита врачебных кадров в округах Свердловской области
Взаимодействовать с главными врачами и кадровыми службами МО
Кого ждём:
Высшее образование (профильное — HR, управление персоналом или переподготовка)
Опыт работы в подборе персонала от 1 года — опыт в сфере здравоохранения или госучреждениях будет плюсом
Уверенное владение сайте вакансий и другими каналами поиска
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
Умение работать с базовой аналитикой, яндекс формами
Самостоятельность: умеете брать задачу, декомпозировать и доводить до результата
Готовность к командировкам по области (редко)
Готовность использовать современные инструменты, в том числе ИИ, с критической оценкой полученной информации
Где предстоит работать
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 8Б — в пешей доступности от станций Геологическая, Динамо, Площадь 1905 года.
Откликайтесь на сайте вакансий или звоните , обсудим условия и ответим на вопросы.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер)»?
Работодатель указал вилку от 71 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Региональный кадровый центр здравоохранения Свердловской области при Уральском институте управления здравоохранением им. А. Б. Блохина: за нами - будущее медицинских работников Урала.
Мы - ведущее образовательное учреждение в составе Министерства здравоохранения Свердловской области.
Наша работа —это не просто обучение: мы создаём новую систему обеспечения региона медицинскими кадрами и стр…
Поиск и подбор риэлторов и административного персонала (АУП) с использованием различных каналов (отклики, холодные звонки, профессиональные сообщества). Проведение собеседований, оценка...
Курировать работу уборщиц и дворников: организация, контроль, поддержка. Взаимодействовать с комендантами, начальниками АХО, директорами объектов. Решать текущие вопросы по персоналу...
Проведение первичных встреч (welcome). Осуществление адаптации новых сотрудников, в том числе переведенных на новые должности. Обучение сотрудников склада.
Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...
Поиск и подбор врачей различных специальностей (терапевты, хирурги, педиатры, узкие специалисты и т.д.) для медицинских организаций Свердловской области.
Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектРекрутерОпубликована 24 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены). Размещать и актуализировать вакансии...
Обучение новых сотрудников техподдержки в мини-группах. Обучение действующей команды по новым продуктам и обновлённым процессам. Проектирование обучающих программ с...