Юрист по трудовому и миграционному праву — Кадровые Решения

Мы — компания по предоставлению линейного персонала. Организуем работу исполнителей для крупнейших компаний в сферах курьерской доставки, складской логистики, производства и ресторанного бизнеса.

Ежедневно сопровождаем большое количество исполнителей различных категорий: граждан РФ, стран ЕАЭС, иностранных граждан с патентами и другими основаниями для работы, самозанятых, сотрудников по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.

В связи с развитием компании ищем опытного юриста, который возьмет на себя сопровождение трудового и миграционного направления.

• ​​​​​​​ Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства;
• Подготовка и согласование договоров, дополнительных соглашений иных юридических документов;
• Консультирование кадровой службы по вопросам оформления иностранных граждан;
• Взаимодействие с государственными органами и представление интересов компании;
• Подготовка ответов на запросы государственных органов;
• Правовая оценка рисков и разработка решений по их минимизации;
• Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства и внедрение необходимых изменений в процессы компании;
• Участие в разработке внутренних бизнес-процессов совместно с HR, кадровой службой и руководителями подразделений;

• Высшее юридическое образование;
• Практический опыт работы по трудовому праву;
• Практический опыт сопровождения иностранных граждан и миграционного учета;
• Знание трудового кодекса РФ и миграционного законодательства;
• Гражданского законодательства в части договоров ГПХ;
• Опыт взаимодействия с Государственными органами ( МВД, прокуратура, суды);
• Умение самостоятельно анализировать нестандартные ситуации и находить законные решения;
• Высокую внимательность, ответственность, системность и умение работать в режиме многозадачности;

• Работу в стабильной развивающейся компании;
• Интересные и разнообразные юридические задачи;
• Возможность влиять на внутренние процессы компании;
• Официальное оформление;
• График работы 5/2 гибрид;