Специалист по подбору персонала — Кадровые Решения
Массовый подбор персонала для проектов компании. Сопровождение кандидатов и сбор документов. Ведение отчетности.
Берут без опытаКомпания набирает: 33 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: ведение переговоров, внутренние коммуникации, грамотная речь, массовый подбор персонала, оценка кандидатов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 2% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега!
Мы — команда "Кадровые Решения", работаем уже более 9 лет и помогаем сотням соискателей находить работу. В партнерстве у нас крупные бренды: Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Яндекс Лавка, Ростикс и другие.
У нас молодая и сплочённая команда, гибкая система бонусов и насыщенная корпоративная жизнь. В связи с расширением штата мы ищем энергичного и инициативного коллегу на должность Менеджера по подбору персонала.
Что мы предлагаем:
Уютный офис в центре города, комфортное рабочее место;
Официальное оформление;
График 5/2 с 10:00 до 19:00;
Оклад 50 000 руб. + KPI от 10 000 руб. и выше (без потолка);
Выплаты три раза в месяц;
Всё необходимое для работы.
Что будет входить в Ваши обязанности
Массовый подбор персонала для проектов компании;
Сопровождение кандидатов и сбор документов;
Ведение отчетности;
Что мы хотим видеть в Вашем опыте:
Уверенное владение ПК: Word, Excel, интернет-ресурсы;
Готовность обучаться и развиваться;
Позитивный настрой и организаторские способности;
Готовы присоединиться к нашей яркой команде? Ждём откликов!
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровые Решения - признанный эксперт в сфере аутсорсинга бизнес-процессов на всей территории РФ.
Компания "КР" на рынке уже более 8 лет. За это время мы собрали команду профессионалов-единомышленников, разработали собственную систему подбора специалистов, открыли несколько представительств в различных регионах России.
Что мы можем гарантировать нашим будущим сотрудникам:
Работу в стабильной,…
Активный поиск и привлечение специалистов, используя различные каналы. Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов. Построение эффективного взаимодействия с внутренними...
Полный цикл подбора: от составления профиля должности и описания вакансии до вывода кандидата на работу. Вакансии различного уровня сложности- линейный...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 25 сентября
Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...
Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: сайте вакансий, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...
Своевременная обработка откликов на наших площадках ( Авито /сайт). Массовый подбор исполнителей на задания. Работа с входящими звонками и исходящими звонками.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства.
Полное юридическое сопровождение трудовых отношений компании. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства.
Запрос документов у действующего линейного песронала. Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан. Взаимодействие с действующими исполнителями. Создание карточек на...
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.