Специалист по обучению продажам — Армада, группа компаний
Обучение стажеров и сотрудников Компании. Полевые выезды по торговым точкам и работа по целям региона (рост продаж по фокусным направлениям) .
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 8% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 58 400 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Красноярске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Обучение стажеров и сотрудников Компании;
Полевые выезды по торговым точкам и работа по целям региона (рост продаж по фокусным направлениям) ;
Оценка и анализ навыков сотрудников;
Выполнение показателей отдела обучения (фокусные вмр курсы кредитование продажи комбо ; опросы и т.д.).
Требования:
Владение ПК средний уровень;
Готовность к редким командировкам в область;
Среднее спец. образование и выше;
Позитивный настрой и гибкость;
Коммуникабельность, ответственность и организованность.
Условия:
Полная занятость, офис/выезд по торговым точкам 5/2, с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство с первого дня, карьерный рост по грейдам, обучение за счет компании;
Наставник во время стажировки;
Желателен опыт работы в активных продажах/наставничестве/обучении.
Зарплата:
Стажировка (первый месяц): 58 400 руб. /мес. до вычета налогов;
После стажировки: 72 000 руб./мес. до вычета налогов;
Зарплата растет вместе с грейдом и профессиональным развитием.
Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, важно ваше желание расти и развиваться вместе с нами!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по обучению продажам»?
Работодатель указал вилку от 58 400 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Армада» — официальный дилер операторов сотовой связи t2, МТС, Мегафон и Yota на территории РФ с 2002 года. Мы — крупный дилер t2. Более 300 салонов связи открыты от Москвы до Владивостока.
В наши салоны обращаются клиенты для подключения сим-карт, домашнего интернета, а также для приобретения смартфонов, гаджетов и аксессуаров для комфортной жизни.
Работа в салоне сотовой связи…
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...
Реализовывать систему управления персоналом больницы по направлениям "Поиск и подбор персонала", "Адаптация и наставничество". Работать с большим объёмом информации.
Организовывать проживание и транспортировку сотрудников, вести переговоры с собственниками и агентами. - Вести учёт рабочего времени, табелирование, расчёт заработной платы (Excel). -
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение и хранение трудовых книжек, взаимодействие с СФР по электронным трудовым книжкам.Ведение личных дел.
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Организовывать работу салона связи и контролировать рабочие процессы. Обучать и развивать сотрудников. Контролировать выполнение планов продаж. Следить за соблюдением стандартов...
Первичная обработка и сортировка входящих откликов на работных ресурсах. Отправка соискателям базовых анкет и информационных материалов по готовым шаблонам.