Менеджер по персоналу/HR-менеджер — Бронзовый Кабан
Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии. Обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 60 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: корпоративная культура, внутренние коммуникации, подбор персонала, адаптация персонала.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
В команду Управляющей компании и авторского Отеля ищем увлечённого, амбициозного, позитивного менеджера по работе с персоналом!
Обязанности:
подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии;
обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий для повышения их квалификации и компетенций;
оценка труда (performance appraisal) — измерение и анализ результатов работы;
мотивация (motivation) — создание условий для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирование их активности и лояльности; актуализация мотивационных программ, разработка эффективных систем премирования и поощрений;
корпоративная культура (corporate culture) — формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству
Требования:
доброжелательность, открытость к общению;
энергичность и позитивное отношение к жизни;
релевантный опыт (не менее года)
Условия:
помощь в адаптации, первичное обучение (сопровождение на период интеграции от руководителя);
дипломатичные руководители, доброжелательное и вежливое взаимодействие в команде;
рабочее место в центре города, в уникальном отеле, памятнике архитектуры XIX века (рабочая неделя пн. - пт. 8-ми часовой рабочий день)
возможности профессионального роста и самореализации;
приятные бонусы к дню рождения и праздникам;
скидки на питание в уютном кафе;
ждём сотрудника в команду для долгого и приятного сотрудничества - присоединяйтесь)
Если всё вышеперечисленное про Вас, будем рады приветствовать в нашей уникальной команде с амбициозными целями.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, почему именно Вы подходите для этой должности и какие Ваши сильные стороны, компетенции и опыт могли бы быть максимально полезны для данной работы (минимум 150 символов).
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу/HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Четырехзвездочный Авторский Отель "Бронзовый Кабан" расположен в самом центре Воронежа в уникальном здании памятника архитектуры постройки 1826 года. Номерной фонд отеля очень разнообразен и составляет 40 номеров. К услугам гостей круглосуточно работает кафе и SPA комплекс Отеля. Сайт отеля: https://bronzakaban.ru/.…
Организация, учет и систематизация внутренних и внешних документов (договоры, акты, табеля). Сверка табелей с мастерами и контрагентами. Учет и отслеживание...
Управлять основными финансовыми показателями деятельности отеля: товарооборот, операционная прибыль, затраты на персонал. Работать с бюджетом, уметь планировать и аргументировать свои...
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...
Реализация концепции создания АТМОСФЕРЫ СКАЗКИ для Гостей Отеля, взаимодействие с Гостями с целью увеличения лояльности и дифференциации от других Отелей.
От 1 года до 3 летЧастичнаяEvent-менеджерОпубликована 16 сентября
Активный поиск и привлечение клиентов, корпоративных, в первую очередь. - Работа с клиентами и потенциальными клиентами. - Ведение переговоров, организация встреч. -
Назначать исполнителей на объекты, согласно заявкам заказчиков. Взаимодействовать с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте.
Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу). Подготовка документов по должностям с...