Стажер ВТБ Юниор/HR бизнес-партнер — Банк ВТБ (ПАО)
Проведение HR-аналитики. Подготовке HR-документации. Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR...
Берут без опытаКомпания набирает: 3235 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 81 000 — 81 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: управление персоналом, найм персонала, мотивация сотрудников, обучение персонала, hr-аналитика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3235.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.
Описание вакансии
ВТБ ЮНИОР — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. После стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ.
Обязанности:
Проведение HR-аналитики;
Подготовке HR-документации;
Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR проектах;
Ознакомление с мотивацией и обучением и развитием персонала.
Требования:
Выпускники бакалавриата, а также студенты магистратуры;
Специализация: управление персоналом, психология, социология;
Аналитическое мышление и навык работы с большими данными;
Релевантный опыт работы будет плюсом;
Английский язык на уровне B2 и выше;
Хорошие коммуникативные навыки;
Интерес к новому и всестороннее развитие;
Грамотность, усидчивость и структурность;
Возможность работать полный рабочий день.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомНайм персоналаМотивация сотрудниковОбучение персоналаHR-аналитикаАнглийский язык
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Стажер ВТБ Юниор/HR бизнес-партнер»?
Работодатель указал вилку 81 000 — 81 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа ВТБ — динамично развивающаяся Российская банковская группа.
Входящие в Группу банки имеют наивысшие для российских финансовых институтов кредитные рейтинги, соответствующие суверенному рейтингу Российской Федерации. По основным показателям банковского бизнеса Группа ВТБ прочно занимает лидирующие позиции не только в России, но и в Центральной и Восточной Европе.
География деятельности Г…
Осуществлять помощь при трудоустройстве клиентам нашей компании. Проводить карьерные консультации и анализ рынка труда по нужным позициям для соискателей-клиентов...
Проведение обучения: организация и проведение очных и онлайн-тренингов для онбординга новых сотрудников и регулярного повышения квалификации действующих.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек) приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, работа со штатным расписанием...
Консультировать клиентов по банковским продуктам: вкладам, дебетовым и кредитным картам, мобильному банку. Выполнять операционное обслуживание физических лиц, включая переводы, платежи...
Осуществлять операционное администрирование. Вести документооборот. Производить закупочную и учетную деятельность. Осуществлять продажи. Проводить работу с персоналом. Осуществлять клиентский сервис.
Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии. Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...