Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании и оптимизацию существующих процессов. Ведение, контроль и курирование всех...
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -
Создание отдела подбора персонала с нуля. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям. Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным...
Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год. Взаимодействие с государственными органами Арабской...
Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования. Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников. Разработка и оптимизация процессов в области кадрового...
Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела. Выстраивать и контролировать процессы подбора...
Анализ трудовых ресурсов. Мониторинг и анализ заработной платы. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия...
Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...
Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...
Организация и контроль работы отдела персонала и кадрового делопроизводства (штат 300 чел). Контроль и помощь кадровому делопроизводителю в ведении кадрового...
Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам. - Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество...
Saas-платформа для ресторанов: закупки, документооборот, госсервисы - все в одном окне. 15 000 заведений на платформе, 10+ лет на...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 10 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Санкт-Петербурге
156 000 ₽
вакансий в подборке
15
с удалённым форматом
1
берут без опыта
0
В среднем в Санкт-Петербурге платят 156 000 ₽, на 25% выше среднего по направлению (125 000 ₽). Удалённый формат предлагают 1 из 15 — их видно по метке в карточке.
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 3 до 6 лет
150 000 — 200 000 ₽
160 000 ₽
8
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии руководителя отдела персонала в санкт-петербурге: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Подбор персонала · 73%Кадровое делопроизводство · 27%Руководство коллективом · 27%Оценка персонала · 27%Управление командой · 27%Работа с большим объемом информации · 20%Организаторские навыки · 20%