Руководитель массового подбора персонала — НТА

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 12 500 сотрудников. Сейчас мы в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала

В Ваши обязанности будет входить:

• Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
• Управлять командой из 15 рекрутеров: распределять нагрузку, контролировать сроки и качество работы, внедрять единые стандарты (скрипты, чек‑листы, работу в ATS).
• Настраивать и вести воронку подбора, анализировать конверсии, источники кандидатов и стоимость найма, формировать регулярную отчётность.
• Организовывать масштабируемые этапы отбора (телефонные интервью, групповые собеседования, проверки СБ, стажировки) и сопровождать выход водителей на линию.
• Развивать HR‑бренд и каналы привлечения кандидатов, внедрять меры по снижению текучести.
• Обеспечивать соблюдение регламентов (в т. ч. отраслевых и для госструктур), контролировать комплектность и актуальность документов кандидатов.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет;
• Успешный опыт подбора персонала различного уровня, организации массового подбора персонала
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность к работе в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату (уровень обсуждаем в процессе собеседования);
• Работа в крупной стабильной компании;
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией;
• Интересные и амбициозные задачи.