Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Зарплаты

Зарплата руководителя отдела персонала в 2026 году

Исследование по 124 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 18.09.2026.

Медиана: 125 000 ₽
Типичная вилка: 90 000 — 174 000 ₽
Среднее: 136 000 ₽
Максимум: 300 000 ₽

В исследовании: распределение · грейды · города · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа

Как распределяются предложения

По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.

Сколько платят по опыту

Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.

Шаг между ступенями: из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +21 900 ₽ (+19%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +57 170 ₽ (+42%). Крайние грейды разделяют примерно 6 лет опыта и 79 070 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 13 000 ₽ к медиане. Старший грейд в выборке представлен всего 8 вакансиями, поэтому верхняя ступень может гулять от пересчёта к пересчёту. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.

Опыт	Типичная вилка	В среднем	К медиане	Вакансий
От 1 года до 3 лет	84 000 — 157 000 ₽	113 000 ₽	-10%	50
От 3 до 6 лет	100 000 — 175 000 ₽	135 000 ₽	+8%	64
Более 6 лет	130 000 — 281 000 ₽	192 000 ₽	+54%	8

Сколько платят по городам

Город	Типичная вилка	В среднем	К медиане	Вакансий
Москва	150 000 — 200 000 ₽	175 000 ₽	+40%	37
Санкт-Петербург	135 000 — 192 000 ₽	156 000 ₽	+25%	14
Нижний Новгород	90 000 — 113 000 ₽	100 000 ₽	-20%	5

Удалёнка, гибрид и офис

Удалённые вакансии платят ниже: медиана удалённых предложений — 113 000 ₽ (7 вакансий), офисных и гибридных — 125 000 ₽ (117 вакансий). Все удалённые вакансии руководителя отдела персонала собраны отдельно.

Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «гибрид» — 150 000 ₽, ниже всего у формата «в офисе» — 125 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.

Навыки, за которые платят больше

Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.

Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Подбор персонала» (55 вакансий), и медиана таких вакансий 135 000 ₽ — +8% к рынку. Больше всего платят там, где просят «Аналитическое мышление»: 200 000 ₽, +60%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.

Навык	В среднем	К общей медиане	Вакансий
Аналитическое мышление	200 000 ₽	+60%	6
Управление HR брендом	190 000 ₽	+52%	8
Кадровая стратегия	185 000 ₽	+48%	7
HR	160 000 ₽	+28%	5
Лидерство	160 000 ₽	+28%	10
Стратегическое мышление	160 000 ₽	+28%	10
Деловая коммуникация	160 000 ₽	+28%	5
Деловая переписка	160 000 ₽	+28%	5
Подбор сотрудников	160 000 ₽	+28%	6
Табель учета рабочего времени	160 000 ₽	+28%	5

Сколько требований — столько денег?

Чем длиннее список требований, тем выше вилка: у вакансий с десятком навыков медиана 135 000 ₽ против 120 000 ₽ там, где требований почти нет. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.

Как работодатели называют деньги

Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 182 вакансий направления обе границы назвали 53, только нижнюю — 71, только верхнюю — 4, промолчали 54. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 25% — это пространство для торга на собеседовании. 21% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.

Что обещают в условиях

Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.

Условие	Вакансий	Доля	В среднем	К медиане
Оформление по ТК	119	65%	122 000 ₽	-3%
Испытательный срок	30	16%	125 000 ₽	в рынке
Обучение за счёт компании	18	10%	120 000 ₽	-4%
ДМС	35	19%	156 000 ₽	+25%

Инструменты и требования

Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 6% вакансий — это 11 предложений.

Что просят	Вакансий	Доля	В среднем	К общей медиане
Бонусы и KPI	90	49%	125 000 ₽	в рынке
1С	43	24%	150 000 ₽	+20%
Excel и таблицы	35	19%	150 000 ₽	+20%
ДМС	35	19%	156 000 ₽	+25%
Вахта	17	9%	175 000 ₽	+40%
Нейросети и ИИ	11	6%	100 000 ₽	-20%

Самые дорогие предложения

Вакансия	Компания	Город	Вилка
Руководитель отдела персонала	SearchInform	Санкт-Петербург	от 300 000 ₽
Директор по персоналу (HRD)	Группа компаний M1	Екатеринбург	от 300 000 ₽
HR BP / Руководитель по персоналу направления "Производство"	Агрохолдинг Белая Дача	Москва	294 000 — 352 800 ₽
Руководитель массового подбора персонала	НТА	Санкт-Петербург	250 000 — 350 000 ₽
Руководитель отдела подбора (Аутсорсинг)	Exacor	Москва	от 260 000 ₽
Начальник отдела подбора, адаптации и развития персонала	Частная Охранная организация Специальные Технологии Безопасности	Москва	260 000 — 260 000 ₽
Руководитель отдела подбора персонала	Благоустройство Запсиба	Москва	от 250 000 ₽
Руководитель отдела персонала	НВК	Москва	250 000 — 250 000 ₽
Руководитель отдела персонала	Р-СПб	Москва	от 250 000 ₽
Руководитель службы персонала	Конгресс-отель Ареал	Москва	от 250 000 ₽

Как мы считали

Берём вакансии направления «Руководитель отдела персонала» из каталога — 182 штук на 18.09.2026. Из них 124 (68%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 300 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.

Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 170 компаний, и на десятку самых активных приходится 12% предложений. Больше всех ищет НБК Финанс — 3 вакансии.

Хотите такую зарплату — нужно много откликов.

Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.

Частые вопросы о зарплате

Какая средняя зарплата руководителя отдела персонала?

Медиана — 125 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 136 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 300 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 90 000 — 174 000 ₽.

Сколько зарабатывает руководитель отдела персонала без опыта?

Вакансий без опыта с указанной вилкой в выборке слишком мало, чтобы считать медиану — работодатели чаще обсуждают деньги на собеседовании.

Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?

Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 124 предложения из 182 в подборке, то есть 68%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.

Как понять, хорошее ли предложение?

Сравните вилку с медианой 125 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.

Насколько опыт поднимает зарплату?

Разница между крайними грейдами по направлению — 79 070 ₽: медиана «от 1 года до 3 лет» 113 000 ₽ против 192 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.