ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель отдела персонала

Обедов · Санкт-Петербург

Руководитель отдела персонала — Обедов

Организация подбора, взаимодействие с 3 менеджерами по подбору и 1 кадровым специалистом. ДМС: подача документов, оплата счетов, ежегодная сводка.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 69% вакансий направления.

75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 156 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 25%. В требованиях: управленческие навыки, умение работать в коллективе, управление командой, умение принимать решения, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 24.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 156 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.

Описание вакансии

Динамично развивающаяся сеть столовых «Обедов» в поиске Руководителя отдела персонала!

Мы уже более 20 лет бесперебойно организовываем корпоративное питание на различных площадках. Нас ценят за честность в словах и действиях, организацию достойных условий труда для наших сотрудников и нерушимую волю двигаться только вперед.

Среди наших партнеров — крупные производственные площадки и компании, такие как: Магнит, Danone, ЛенГидроПроект, Императорский Фарфоровый завод, Кировский завод и др.

Требования:

  • Опыт работы в сфере работы с персоналом — от 5 лет;

  • Высшее образование;

  • Опыт в подборе и адаптации персонала — обязателен;

  • Знание ТК РФ и 1С :ЗУП 8.3 — ОБЯЗАТЕЛЬНО;

  • Опыт работы в CRM- системах будет вашим преимуществом

  • Активность, коммуникабельность, готовность к взаимодействию с региональными управляющими.

Обязанности:

  • Организация подбора, взаимодействие с 3 менеджерами по подбору и 1 кадровым специалистом;

  • ДМС: подача документов, оплата счетов, ежегодная сводка;
    Ведение учета ТК и ЛМК;

  • Аудит и контроль ведения КДП;

  • Ведение аналитики подбора;

  • Взаимодействие с контролирующими органами (МинТруд, СФР, Роскомнадзор и т.п.)

  • Разработка ЛНА (локально-нормативных актов), регламентов, должностных инструкций;

  • Охрана труда: приказы, инструкции, коммуникация с подрядчиками;

  • Участие в собраниях, мониторинг заработных плат.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ на декретную ставку;

  • Доход на испытательном сроке: до 156 000 руб. на руки;

  • После испытательного срока: 174 000 руб. на руки;

  • Выплаты на карту 3 раза в месяц;

  • ДМС;

  • График 5/2, 8 часов;

  • Работа в офисе;

  • Питание за счет компании.

Почему мы?

Работа в стабильной, крупной компании с постоянным развитием;
Различные бонусы и премии: за стаж, на дни рождения, выход на пенсию, за победу в корпоративных конкурсах и пр.;
Ежегодный конкурс «Лучший сотрудник года», где главный приз — путевка на двоих;
Вкусное корпоративное питание; Акция «Приведи друга» — 20 000 руб.;
Предоставляется ДМС.

Если ты профессионал своего дела — отправляй резюме и присоединяйся к нам!

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Управленческие навыкиУмение работать в коллективеУправление командойУмение принимать решенияОбучение персоналаТочность и внимательность к деталямОценка персоналаДеловое общениеПодбор персоналаРабота с большим объемом информацииКорпоративная культураВнутренние коммуникацииОхрана труда и техника безопасностиКадровая политикаТрудовой кодекс РФТрудовое законодательство РФ

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала»?

Работодатель указал вилку от 156 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Обедов

«Обедов»  — это современная технологичная компания, которая предоставляет корпоративное питание на производственных площадках. Уже 24 года наши заказчики ценят нас за качество сервиса, профессионализм и свежий взгляд.  Наша цель - оказать комфортное, качественное обслуживание клиентам, а также предоставить рост, стабильность и высокий доход нашим сотрудникам. Стань частью команды «Обедов» и дви…

Открытых вакансий: 24

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала

150 000 — 250 000 ₽+60% к среднему

Джоб Мастер · Санкт-Петербург

Создание отдела подбора персонала с нуля. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям. Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Руководитель по миграционному учету (Египет)

180 000 — 200 000 ₽+52% к среднему

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ · Санкт-Петербург

Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год. Взаимодействие с государственными органами Арабской...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 10 сентября

Руководитель группы массового подбора

100 000 — 180 000 ₽+12% к среднему

Рокет Ворк · Москва

Обеспечивать план по выводу сотрудников — от 100 человек в месяц (вывод = вышел на работу и приступил). Руководить командой из от...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель команды кадрового администрирования

150 000 — 150 000 ₽+20% к среднему

ДОСТАЕВСКИЙ · Санкт-Петербург

Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования. Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников. Разработка и оптимизация процессов в области кадрового...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Начальник отдела по управлению персоналом

от 185 000 ₽+48% к среднему

Сервис Инжиниринг Системс · Иркутск

Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель группы найма и адаптации персонала

от 180 000 ₽+44% к среднему

Этажи Москва · Москва

Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Начальник отдела координации персонала

от 180 000 ₽+44% к среднему

Техцентр ЛУКОМ-А · Москва

Обеспечение строительных объектов производственным персоналом (монтажники металлоконструкций, бригадиры, руководители объектов и др.). Координация найма, выхода на работу и движения персонала...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 4 сентября

Переводчик с китайского языка

от 180 000 ₽+44% к среднему

АН Евразия Инвест · Москва

Пeрeпискa в Bичате c клиентами для предоставления им помощи в решении вопросов. Работа с документами(заявки, заполнение бланков, передача-получение...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 августа

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.