Руководитель отдела подбора персонала — КадровыйСоюз

«КадровыйСоюз» работает по всей России: рекрутинг, аутсорсинг и аутстаффинг персонала. Закрываем вакансии по узким и массовым специальностям, в том числе сложные и срочные. Автоматизированные процессы, сильная база кандидатов и чёткие методологии позволяют держать высокие темпы и качество подбора.
Ищем руководителя отдела подбора, который усилит команду и увеличит результаты.

Обязанности:

• Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела;
• Выстраивать и контролировать процессы подбора в отделе, обеспечивать выполнение планов по закрытию вакансий;
• Достигать целевых показателей по рабочим специальностям, управлять сроками и качеством закрытия;
• Самостоятельно вести приоритетные и сложные вакансии, участвовать в формировании требований и оценке кандидатов;
• Организовывать развитие команды: обучение, постановка KPI, 1:1 встречи, разбор ошибок и корректировка подходов;
• Проверять и уточнять заявки на подбор, формировать профиль кандидата и согласовывать условия найма;
• Вести контроль воронки подбора (статусы, отказы, невыходы) и своевременно корректировать план работ;
• Собирать и анализировать метрики (скорость, качество, отказы, эффективность каналов), формировать регулярную отчётность;
• Внедрять и масштабировать инструменты автоматизации и массового подбора (чат‑боты, автоскрининг, базы, рефералки, активный поиск);
• Работать над HR‑брендом и удержанием привлекательности компании для кандидатов;
• Взаимодействовать с топ‑менеджментом для синхронизации HR‑стратегии с бизнес‑целями.

Требования:

• Опыт работы Руководителем массового подбора персонала от 2-х лет;
• Опыт работы в аутсорсинге и с вахтовым персоналом будет преимуществом;
• Опыт руководства командой от 10 человек;
• Понимание воронки найма: умеете считать конверсию, время закрытия вакансии и стоимость найма;
• Успешный опыт закрытия массовых/технически сложных вакансий;
• Умение выстраивать и оптимизировать процессы найма под растущие объемы;
• Опыт построения процессов онбординга для новичков внутри отдела подбора.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00-18:00 (пятница сокращенный день до 17:00;
• Прозрачная система мотивации (Оклад + kpi)
• Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта);
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, обучение за счёт компании.
• Офис находится в шаговой доступности от м. Московские ворота.

Если задачи и масштаб работы откликаются вам — будем рады видеть в команде «КадровыйСоюз».