БС Актив · Санкт-Петербург
Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 140 000 — 180 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 28%. В требованиях: руководство коллективом, оценка персонала, лидерство, управление командой, деловая коммуникация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 156 000 ₽, предложение обгоняет 57% местных вакансий.
Добрый день.
Приглашаю в наш коллектив руководителя в HR отдел массового подбора персонала.
У нас вы сможете:
- Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала
- Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора
- Лично влиять на все процессы организации отдела
- Работать в дружном и ответственном коллективе.
- Зарабатывать с понятным и прогнозируемым KPI без потолка
- Использовать современные инструменты для работы. Мы за автоматизацию!
Ждем от Вас:
- самостоятельности и активности
- желания и умения решать поставленные задачи
- понимания алгоритмов взаимодействия с работными сайтами
- опыта в управлении коллективом от 5 человек
- ответственности за скорость и качество работы отдела
Что нужно будет делать:
- Самостоятельно вести 3-5% массовых вакансий (необходимо для погружения в процессы)
- Управлять коллективом 5-8 опытных менеджеров
- Постоянно взаимодействовать с соседними подразделениями и улучшать настройки работы
- Подхватить текущие настройки в отделе HR и продолжить их автоматизацию и оптимизацию
- Планировать бюджет отдела.
- Постоянно улучшать показатели конверсии подбора в отделе
- Выделить подразделение точечного рекрутинга и развить его
Планы роста:
Вакансия подразумевает обязательный рост в течении 6-10 месяцев до HRD в компании с повышением уровня заработки и взятием на себя дополнительных задач.
А еще у нас:
- Своя волейбольная команда
- фрукты и сладости в офисе
- лучшая активная и опытная команда среди 2200 конкурентов (по данным независимых исследований)
- Честное и открытое отношение к каждому сотруднику.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 140 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добро пожаловать в "Твой Актив" — вашу надежную опору на пути к финансовой независимости! Мы не просто помогаем найти заработок, а создаем уникальные возможности, адаптированные под ваши потребности. Мы понимаем, как важно иметь стабильный доход, поэтому Вы сможете получать выплаты каждую неделю. Предлагаем специально для вас: - Подбор вакансий, которые идеально соответствуют вашим навыкам и п…
Открытых вакансий: 9Соседи по направлению с близкими требованиями.
180 000 — 220 000 ₽+60% к среднему
Бригадир24 · Москва
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
160 000 — 180 000 ₽+36% к среднему
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) · Москва
Организация процесса подготовки и обработки всей документации, связанной с работниками (приём, увольнение, перемещения и др.). 1С ЗУП.
от 180 000 ₽+44% к среднему
Этажи Москва · Москва
Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...
от 250 000 ₽+100% к среднему
Конгресс-отель Ареал · Москва
Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2...
от 250 000 ₽+100% к среднему
УК АНТЪ · Форос
Управление проектами по развитию HR - функций . - Построение всех HR- процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. - Сотрудничество с профильными вузами...
150 000 — 250 000 ₽+60% к среднему
Джоб Мастер · Санкт-Петербург
Создание отдела подбора персонала с нуля. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям. Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным...
80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему
БС Актив · Санкт-Петербург
Поиск и подбор персонала. Ведение кандидатов от первого отклика до выхода на смену. Самостоятельная подготовка и размещения объявлений на работных...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
170 000 — 200 000 ₽+48% к среднему
Текунов Денис Алексеевич · Москва
Организация полного цикла подбора сотрудников для сети ПВЗ. Подбор сотрудников пунктов выдачи, управляющих, технических и офисных специалистов. Организация постоянного потока...
170 000 — 200 000 ₽+48% к среднему
Вентатех-И · Москва
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
от 185 000 ₽+48% к среднему
Сервис Инжиниринг Системс · Иркутск
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
