Работа с входящими заявками. Проведение переговоров и согласование условий (контракта)службы. Обработка возражений. Сопровождение соискателя на всём пути трудоустройства .
Составление портрета идеального кандидата: компетенции, личностные характеристики, мотивация. Сложный поиск и сорсинг (Executive Search): охота за кандидатами с использованием нестандартных...
Приём и обработка входящих звонков. Исходящие звонки соискателям. Внесение информации в CRM-систему, ведение карточек соискателей. Взаимодействие с другими подразделениями...
Проводить первичные собеседования с кандидатами. (~100 звонков в день). Согласовывать встречи и выходы кандидатов с ответственными сотрудниками. Сопровождать кандидатов на...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 23 октября
РАБОТA HЕ TРЕБУЕТ HИКAКИX BЛОЖЕHИЙ. - ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 18 октября
Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Взаимодействие с руководителями подразделений...
Полный цикл массового подбора производственного и линейного персонала. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 2 ноября
Подбирать персонал разного уровня: от линейных специалистов до руководителей. Проводить интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их до выхода на работу.
Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, производства, крупный ритейл. Это НЕ СВО.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 2 ноября
Выстраивать правильно диалог с соискателем. Ориентироваться в рекламном потоке. Пользоваться, современными фишками, основных интернет платформ по поиску персонала.
Основная задача будет в том, чтобы найти подходящих кандидатов, провести первичное интервью и подготовить краткое заключение. Также необходимо будет организовывать...
Управление бюджетом на лидогенерацию: ты умеешь распределять средства между проектами и инструментами так, чтобы получать максимум откликов за оптимальные деньги.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 2 ноября
Промышленное строительство, НПЗ и нефтегазовый сектор — обеспечение специалистами объектов нефтепереработки и промышленного строительства: сварщики НАКС, монтажники ТТ, изолировщики, электромонтажники.
Подбирать сотрудников в направления: Международные и российские продажи B2B. Маркетинг: performance, контент, продуктовый маркетинг. Клиентский сервис и развитие...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 26 октября
Массовый подбор, линейный персонал. Проведение первичного телефонного интервью, собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии...
Мы кадровое агентство (аутсорсинг персонала) из Санкт-Петербурга. Закрываем вакансии линейного персонала по всей России: склады, производство, логистика.
Подбор персонала на объекты строительства (массовый подбор, вахтовый метод работы). Проведение телефонных интервью, согласование кандидата, формирование личных дел кандидатов.
Закрывать вакансии коммерческого блока - менеджер по продажам. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах...
Поиск и подбор персонала (судовой экипаж и производственные работники). Согласование ключевых специалистов с профильными службами. Проверка документов кандидатов.
РАБОТA HЕ TРЕБУЕТ HИКAКИX BЛОЖЕHИЙ. - ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 21 октября
Полный цикл подбора линейного ИТР и рабочих специальностей: сварщики, монтажники, бетонщики, арматурщики и другие. Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах...
Принимать заявки по подбору персонала от заказчиков-массовый подбор. Контролировать выход сотрудников. Вести и своевременно предоставлять отчетность. Организовывать, координировать и...
Быстрое закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов.
Главный результат Вашей работы — подходящие сотрудники выходят в согласованные сроки, а руководство получает понятную информацию о состоянии команды и рынке...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 15 октября
Управление полным циклом подбора: от составления профиля вакансии и публикации на job-порталах до первичного отбора, проведения собеседований (онлайн и...
Ведение полного цикла технически сложных ролей: от получения заявки до выхода кандидата (топ-менеджеры, редкие специалисты, руководители подразделений, директора предприятий...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 30 октября
Поддержка и наставничество в чате, готовые скрипты, шаблоны. Собственные источники привлечения кандидатов — обязательно. Вы самостоятельно размещаете вакансии в своих личных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 октября
Размещать вакансии и искать кандидатов на сайте вакансий и в других каналах. Обзванивать кандидатов, проводить первичные собеседования и оценивать навыки общения.
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 29 октября
Проведение полного цикла поиска подбора. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска кандидатур. Использование современных методов оценки и оценки компетенций кандидатов...
Проводить полноценные телефонные интервью — глубже, чем просто скрипт. Анализировать заявки и грамотно подбирать кандидату подходящую вакансию, даже если его первый...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 2 ноября
Запуск проекта под ключ (Работа напрямую с клиентом). Подготавливать и использовать скрининговые анкеты. Проводить предварительный скрининг и проверять соответствие респондентов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 5 октября
Аутсорсинговая компания (предоставление персонала для компаний). Удалённый формат! Закрытие заявок на персонал. Подбор персонала по объектам компании ЛГР-ГРУПП.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 2 ноября
Подбор персонала (рабочие и офисные специальности). Адаптация персонала. Развитие и укрепление корпоративной культуры. Ведение КДП (на период отпуска основного сотрудника). -
Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала. Подготовка и публикация привлекательных вакансий. Активный поиск и первичный отбор кандидатов на...
Организация и ведение полного цикла подбора персонала на линейные и профильные позиции. Размещение вакансий различных площадках, работа с откликами и...
Закрытие массовых вакансий для компаний-гигантов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение кандидата за руку от первого звонка до победного...
Подбор коммерческого персонала Топ уровня (руководители группы продаж, инженеры и эксперты проектных продаж). Использовать современные инструменты поиска и привлечения кандидатов...
Общаться с кандидатами, объяснять условия взаимодействия. Организовывать переезд кандидатов из других регионов в Казань. Встречать в аэропорту\на жд.вокзале.
Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов. Ведение воинского учета. Оформление договора ГПХ и актов выполненных работ.
Искать кандидатов на строительные специальности. Проводить первичный отбор. Проверять соответствие кандидата требованиям заявки. Собирать документы по чек-листу.
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяОпубликована 9 октября
Массовый подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты, "общестрой" - монтажники, сварщики и пр). Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов...
Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с...