Подбор персонала (рабочие и офисные специальности). Адаптация персонала. Развитие и укрепление корпоративной культуры. Ведение КДП (на период отпуска основного сотрудника). -
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 18.
В Ижевске по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 74% местных вакансий.
Описание вакансии
Группа компаний "Федерация"- это застройщик, реализующий проекты в сфере жилой недвижимости с 2015 года.
Обязанности:
подбор персонала (рабочие и офисные специальности);
адаптация персонала;
развитие и укрепление корпоративной культуры;
ведение КДП (на период отпуска основного сотрудника)
Требования:
Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований;
Опыт работы с КДП от 1-го года.
Что мы предлагаем достойному кандидату:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Система мотивации: оклад +KPI; возможность влиять на свой уровень заработной платы;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
-Офис находится на ул. Удмуртская 304 В;
- Интересные корпоративные мероприятия
- Программа заботы о сотрудниках (программа СберЗдоровье (онлайн-консультации, очные приемы врачей и обследования);
- Возможность прохождения профессионального обучения (тренинги, семинары и тд)
- Подарки сотрудникам ко дню рождения; подарки детям сотрудников к 1 Сентября и Новому Году;
- Материальная помощь (выплаты при бракосочетании, рождении детей);
-Скидки на приобретение квартир в наших ЖК.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Федерация — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2015 году.
Наша цель — задать новую планку многоэтажному строительству в России, предлагая полный цикл услуг и заботясь о каждом этапе — от начала проектирования до управления. Мы доказываем, что независимо от локации - дома могут быть красивыми и надёжными.…
Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Закрытие массовых вакансий для компаний-гигантов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение кандидата за руку от первого звонка до победного...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Публикация / мониторинг вакансий. Проверка отзывов с предыдущих мест работы. Собеседования (по телефону) с кандидатами. Работа с базой данных компании (занесение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Управление строительством объектов ГК по всем регионам в срок, установленный внутренним графиком производства работ с помощью собственных ген.подрядчиков и внешних...
Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера. Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов).
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидатов и передачи в онбординг. Формирование профиля кандидата: определение...