"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик.
Зарплату указывают в 99% вакансий29 городов наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 47 вакансий — в основном агент по недвижимости и руководитель отдела продаж.
Нанимает в 12 городах, чаще других — Ярославль, Тула, Тверь; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 47% ниже того, что платят по направлению «агент по недвижимости» (190 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 27 позиций.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
В структуру бизнеса входит собственная IT-компания "Esoft" с 200 разработчиками, для создания точечно адаптированных продуктов для риелторского бизнеса: своя CRM система, корпоративный портал, чат-боты и чаты внутренних коммуникаций, аналитика BI, системы ИИ и т.д.
В среднем по вакансиям «Этажи Центр» в каталоге — 100 000 ₽. Это 47% ниже рынка: по направлению «Агент по недвижимости» платят 190 000 ₽.
Вилку компания называет в 46 из 47 вакансий — это 98%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 88%: столько между «от» и «до». У 6 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
87 000 ₽
54
От 1 года до 3 лет
90 000 ₽
26
От 3 до 6 лет
150 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 233 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 85 вакансий работодателя: 14 — в гибриде, 71 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 39 из 47.
Города
Город
Вакансий
Доля
Ярославль
13
15%
Тула
9
11%
Тверь
7
8%
Белгород
7
8%
Воронеж
6
7%
Калуга
5
6%
Валуйки
3
4%
Старый Оскол
3
4%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
54
64%
От 1 года до 3 лет
27
32%
От 3 до 6 лет
3
4%
Более 6 лет
1
1%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
233
из них в нашем каталоге
47
опубликованы за последнюю неделю
30
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 47 вакансий из тех, что попали в каталог. У 19 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
85
вакансий с указанной зарплатой
99%
разных позиций
53
городов найма
29
Зарплату компания называет в 84 из 85 вакансий — это 99% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 300 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер по работе с клиентами» компания держит открытой сразу в 11 городах: Алексеевка, Бирюч, Борисовка, Валуйки и других.
Всего дублирующихся позиций 11 из 53: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 7Управление командой · 7Деловое общение · 6Навыки переговоров · 6Телефонные переговоры · 6Навыки презентации · 5Навыки продаж · 5Обучение персонала · 5Обучение и развитие · 4Планирование · 4Поиск и привлечение клиентов · 4Работа с большим объемом информации · 4
Навыки собраны из 47 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Сайт, IT-сервисы, входящий поток клиентов, рекламная и маркетинговая поддержка. Рынка и подбор объектов в интересах клиента. Организация презентаций объектов.
50% функционала - операционное управление (управление ключевыми показателями продаж и базой клиентов, аналитика продаж). 50% функционала - работа с командой (формирование и...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Активный поиск и привлечение кандидатов (работа с откликами, размещение вакансий). Телефонные интервью с соискателями. Проведение собеседований (очно/онлайн).
Развитие команды специалистов по недвижимости (при отсутствии опыта работы с недвижимостью -полный цикл обучения за счет компании). Контроль выполнения командой...
Клиенты от компании и продающий сайт. Подбор объектов недвижимости под запросы клиентов. Организация показов и ведение переговоров. Сопровождение клиента на...
Участие в мероприятиях: возможность посещать слеты лучших специалистов с топовыми спикерами. Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости.
Вести полный цикл подбора персонала. Использовать различные каналы поиска кандидатов: сайте вакансий, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Проведение и сопровождение сделок государственной регистрации права собственности. Взаимодействие и юридическое сопровождение клиентов компании. Взаимодействие с государственными органами, такими как...
Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала.
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
Команда поддержки вместо рутины. Юристы проверяют чистоту объектов, ипотечные брокеры одобряют кредиты, маркетологи готовят презентации. Ваша задача — только общение с...
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
Управлять конверсией и планами — контролировать воронку продаж и выполнение KPI отдела. Дожимать крупные сделки — выступать экспертом в переговорах на высоком...
Консультирование клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости. Проведение показов объектов недвижимости. Ведение переговоров и заключение договоров. Контроль процесса проведения сделок.
Развитие команды специалистов по недвижимости (при отсутствии опыта работы с недвижимостью -полный цикл обучения за счет компании). Контроль выполнения командой...
Разработка стратегического плана развития. Общее руководство офисом. Оценка и прогнозирование динамики продаж. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление...
Формирование и развитие команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность и удержание эффективной команды.
составление карты сделки. - консультирование СПН по решению сложных кейсов. - составление договоров купли-продажи, мены, дарения и пр. . - оценка рисков по...
От 1 года до 3 летЮрисконсультОпубликована 2 октября
Поддерживать жизнедеятельность офиса, контролировать порядок, наличие расходных материалов и исправность оборудования. Встречать клиентов и создавать комфортную атмосферу в офисе.
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 28 сентября
Развитие команды специалистов по недвижимости (при отсутствии опыта работы с недвижимостью -полный цикл обучения за счет компании). Контроль выполнения командой...
Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.
Обучение новых сотрудников на стадии адаптации. Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. Проведение полевых тренингов по...
Искать кандидатов на сайте вакансий, Avito и других площадках. Работать с базами резюме и откликами. Самостоятельно находить потенциальных кандидатов через разные...
Искать кандидатов на сайте вакансий, Avito и других площадках. Работать с базами резюме и откликами. Самостоятельно находить потенциальных кандидатов через разные...
Поиск объектов недвижимости через мониторинг базы (мы предоставляем всё необходимое). Презентация и сопровождение сделок по покупке и продаже недвижимости.
Консультирование клиентов по аренде недвижимости как жилой так и коммерческой. Проведение переговоров. Ведение базы объектов и клиентов. Организация презентаций объектов.
Консультировать клиентов по вопросам аренды недвижимости. Помогать в подборе объектов под запрос клиента. Сопровождать клиентов на этапах взаимодействия с компанией.
Ведение клиента от первичной консультации по ипотеке до выхода на сделку. - Консультация клиентов, продажа преимуществ перед другими агентствами и банками. -
Формирование и развитие своей команды продаж (совместно с HR). Выполнение стратегии и управления группой. Планирование, анализ KPI и качественных показателей.
Создавать и развивать сильную команду, эффективно управлять человеческими ресурсами. Адаптировать, мотивировать людей. Создавать дружную и производительную команду. Инструменты мотивации персонала.