Осуществление полного цикла подбора персонала категорий «специалист» и «эксперт», преимущественно вакансии коммерческого блока (менеджеры по продажам, руководители территорий).
Отрабатывать входящие лиды и горячие списки с вебинаров и конференций. Осуществлять исходящие звонки по спискам целевых клиентов. Проводить презентации и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 20 октября
Разбирать отклики и вести активный холодный поиск кандидатов. Проводить первичные интервью по телефону и в видеоформате. Организовывать собеседования с ЛПР...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 30 октября
Подбор на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Размещение вакансий. Взаимодействие с учебными заведениями. Поддержание/создание благоприятной атмосферы в...
1. Полный цикл подбора персонала: врачи, медсёстры, администраторы, технический персонал — от заявки до выхода на работу. 2. Онбординг новых сотрудников...
Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных...
Подбор персонала: размещение вакансий на профильных сайтах, проведение первичных телефонных и очных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений, участие в...
Полный цикл подбора: от анализа потребностей, составления вакансий, сопровождения кандидата до выхода на работу. Активный поиск и headhunting: использование различных...
Полное ведение и актуализация корпоративных страниц компании на рекрутинговых площадках (сайте вакансий, Авито). Размещение, обновление и продвижение вакансий. Поиск, скрининг и...
2.Развитие и обучение команды: Ты будешь выявлять точки роста нашей команды и организовывать обучение (тренерское мастерство, клиентский сервис, продажи).
Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...
Пoдбop линейного пeрcoналa нa вaxту для пpедпpиятий Poccии. Обзванивать базу соискателей и предлагать подходящие вакансии. Фиксировать и вести учёт всех...
Составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках. - Работа со СМИ (анализ эффективности, выставление счетов). - Анализ рынка труда (заработные платы...
Квалификация лидов, полученных из различных маркетинговых каналов. Без продаж и дожима, единственная задача - выявить потребность или ее отсутствие и в...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 2 ноября
ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ: -Подбор персонала (руководящие и линейные специалисты, не масс подбор). -Консультация для предпринимателей на тему подбора/оценки/мотивации и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 31 октября
Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.
Обеспечение компании квалифицированными кадрами в установленные сроки посредством эффективного поиска, оценки и подбора персонала, а также сопровождение процесса адаптации новых...
Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...
Организацией и проведением полного цикла подбора. Включает разработку и реализацию стратегий поиска кандидатов, проведение собеседований и оценку их профессиональных и...
Поиск и подбор персонала для наших компаний (IT-компания, производственный цех, менеджеры по продажам) - Вся система подбора и управления персоналом...
Размещение вакансий. Обработка входящих откликов и звонки кандидатов. Звонить кандидатам, проводить телефонное интервью. Консультировать кандидатов по условиям, осуществлять полное введение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 3 ноября
Работа с откликами на сайтах по поиску работы. Проведение собеседований с кандидатами. Подготовка необходимого пакета документов для рассмотрения кандидатов.
Организация и ведение полного цикла массового и точечного подбора персонала (рабочие, инженерно-технические, административные позиции). Разработка и внедрение эффективных стратегий...
Активно искать потенциальных кандидатов на позицию агента по недвижимости в Сочи. Использовать различные источники поиска: работные сайты, базы резюме, социальные...
Поиск и найм новых сотрудников (в Новосибирске, Кемерово, Новокузнецке). Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства. Разработка программ адаптации совместно с...
Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство до 90 человек.
Активный поиск кандидатов на вакансии компании (офисные вакансии, рабочие специалисты, ведение базы кадрового резерва в CRM). Размещение актуальных вакансий в...
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.
2) Работа с документами кандидатов (в том числе иностранными гражданами) при прохождении процедуры трудоустройства на предприятие. 3)Участие в мероприятиях...
Обрабатывать отклики и активно искать людей через холодные источники. Проводить первичные интервью по телефону или видеосвязи. Назначать собеседования с ответственными...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 26 октября
Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе закрытие руководящих позиций.
Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и обзвон откликов. Оформление сотрудников и работа с документами. Ведение базы кандидатов и...
Поиск кандидатов: администраторы, ассистенты и тд. Размещение и ведение вакансий на различных платформах. Первичный скрининг резюме и телефонные интервью.
Проведение массового собеседование. Проведение собеседование по телефону: Размещения в соц сетях и на других источниках СМИ. Входящие / исходящие звонки.
Подбор специалистов разных специальностей в сфере продаж на основании потребностей от руководителей подразделений (линейный персонал и руководящий персонал, массовый подбор...
От 1 года до 3 летСтажировкаОпубликована 19 октября
Осуществлять первичный отбор персонала необходимой квалификации: размещать вакансии на профильных площадках. Организовывать и проводить интервью с кандидатами. Формировать и регулярно...
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Приоритетное направление — массовый подбор водителей-международников.
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...
Привлечение кандидатов на вакансию. Проведение первичного отбора резюме. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.