Главная›Компании›Часовые

Работа в Часовые

Мы Часовые – предоставляем розничным сетям временных сотрудников по сменам: работников торгового зала, кассиров, комплектовщиков, грузчиков, уборщиц.

Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Смотреть 3 вакансии Похожие работодатели

На странице:Кто это Сколько платит Как нанимает Что открыто

Что это за работодатель

тип профиля на площадке: Прямой работодатель
профиль проверен площадкой: Да

Чем занимается компания

В каталоге 3 вакансии компании, все по одному направлению — рекрутер.

Город найма: Самара; работа на месте.

В среднем платит 72 000 ₽ — это на 9% ниже того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).

Мы Часовые – предоставляем розничным сетям временных сотрудников по сменам: работников торгового зала, кассиров, комплектовщиков, грузчиков, уборщиц.

Наша задача – помогать розничным сетям рабочими руками в пиковые часы, а для исполнителей - дать подработку рядом с домом по удобному графику.

Мы работаем на быстрорастущем рынке платформенной занятости (gig-economy). Ориентируемся и стремимся вырасти как: YouDo, Яндекс.Услуги, GigAnt, Wowworks.

Кого ищет компания

Рекрутер · 3

Отрасль

Колл-центры, диспетчерские службы Разработка ПО

Зарплаты в Часовые

В среднем по вакансиям «Часовые» в каталоге — 72 000 ₽. Это 9% ниже рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.

Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 42%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.

По должностям

Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «менеджер по массовому подбору персонала» — в среднем 72 000 ₽, меньше всего — «HR cпециалист по поиску», 63 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Самара.

Должность	В среднем	Вакансий
Менеджер по массовому подбору персонала	72 000 ₽	1
Менеджер по подбору персонала	72 000 ₽	1
HR cпециалист по поиску	63 000 ₽	1

В отрасли «Колл-центры, диспетчерские службы» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 478 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% меньше остальных компаний отрасли.

Где и на каких условиях работать

Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Самара.

Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя: 3
из них в нашем каталоге: 3
опубликованы за последнюю неделю: 3
столько в среднем висит объявление: 1 дн.

За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 3 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя: 3
вакансий с указанной зарплатой: 100%
разных позиций: 3
городов найма: 1

Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Вилки держатся в узком коридоре: от 63 000 ₽ до 72 000 ₽.

Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.

Что просит компания

Массовый подбор персонала · 3 ↑Навыки межличностного общения · 3 ↑Прием и распределение телефонных звонков · 3 ↑Телефонные переговоры · 3 ↑входящие звонки · 3 ↑исходящие звонки · 3 ↑Внутренние коммуникации · 2 ↑Кадровая стратегия · 2 ↑Организация массового подбора · 2 ↑Организация работы сотрудников · 2 ↑Подбор сотрудников · 2 ↑Подбор стажеров · 2 ↑

Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Массовый подбор персонала, Навыки межличностного общения, Прием и распределение телефонных звонков.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

Условие	В скольких вакансиях	Доля
Самозанятость или ГПХ	3 из 3	100% по направлению — у 9% вакансий
Испытательный срок	1 из 3	33% по направлению — у 12% вакансий

Открытые вакансии

3 вакансии этой компании в каталоге.

Менеджер по массовому подбору персонала

60 000 — 85 000 ₽-9% к среднему

Часовые · Самара

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 ноября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 85 000 ₽-9% к среднему

Часовые · Самара

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 ноября

HR cпециалист по поиску / подбору персонала

60 000 — 85 000 ₽-21% к среднему

Часовые · Самара

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 31 октября

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Зарплата на руки Калькулятор НДФЛ Отпускные Калькулятор стажа

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Часовые»?

В каталоге 3 вакансии компании.

Какая зарплата в «Часовые»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 72 000 ₽. Разбивка по должностям — в разделе «Зарплаты» выше.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Часовые»?

Самара — 3 вакансии.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.