Менеджер по массовому подбору персонала
60 000 — 85 000 ₽-37% к среднему
Часовые · Самара
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
Работа в Часовые
Мы Часовые – предоставляем розничным сетям временных сотрудников по сменам: работников торгового зала, кассиров, комплектовщиков, грузчиков, уборщиц.
Опыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — рекрутер.
Город найма: Самара; работа на месте.
В среднем платит 63 000 ₽ — это на 37% ниже того, что платят по направлению «рекрутер» (100 000 ₽).
Мы Часовые – предоставляем розничным сетям временных сотрудников по сменам: работников торгового зала, кассиров, комплектовщиков, грузчиков, уборщиц.
Наша задача – помогать розничным сетям рабочими руками в пиковые часы, а для исполнителей - дать подработку рядом с домом по удобному графику.
Мы работаем на быстрорастущем рынке платформенной занятости (gig-economy). Ориентируемся и стремимся вырасти как: YouDo, Яндекс.Услуги, GigAnt, Wowworks.
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Часовые» в каталоге — 63 000 ₽. Это 37% ниже рынка: по направлению «Рекрутер» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 42%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Колл-центры, диспетчерские службы» в среднем по каталогу платят 78 000 ₽ (посчитано по 78 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 19% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Самара.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 2
- столько в среднем висит объявление
- 1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Источники поиска персонала · 2 ↑Массовый подбор персонала · 2 ↑Навыки межличностного общения · 2 ↑Прием и распределение телефонных звонков · 2 ↑Телефонные переговоры · 2 ↑Автоматизация процессов управления персоналом · 1 ↑Организация массового подбора · 1 ↑Подбор персонала · 1Подбор сотрудников · 1 ↑Подбор стажеров · 1 ↑Поиск персонала · 1 ↑Поиск персонала в открытых источниках · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Источники поиска персонала, Массовый подбор персонала, Навыки межличностного общения.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Самозанятость или ГПХ | 2 из 2 | 100% по направлению — у 13% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
HR cпециалист по поиску / подбору персонала
65 000 — 80 000 ₽-37% к среднему
Часовые · Самара
Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Часовые»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «Часовые»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 63 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Часовые»?
Самара — 2 вакансии.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.