Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления. Анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства и адаптация новых сотрудников.
Организовывать полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их выхода на работу. Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные...
Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках. Размещать вакансии в профильных ресурсах. Проводить первичный отбор по заданным параметрам.
обрабатывать входящие обращения кандидатов. — проводить первичные телефонные консультации. — выяснять мотивацию, ситуацию и запрос кандидата. — предоставлять полную и достоверную информацию об...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 3 ноября
Ключевая функция: своевременно закрывать вакансии административно-управленческого персонала, сопровождать кандидата от звонка до трудоустройства. Размещать информацию о вакантных местах в...
Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...
Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
Вести массовый подбор водителей категории СЕ. Активный холодный поиск и привлечение кандидатов на профильных площадках. Проведение телефонных интервью.
Активный поиск и отбор кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Доведение кандидата до собеседования с сотрудником...
Поиск и подбор: Используйте готовую базу и креативный подход для нахождения лучших специалистов. Коммуникация: Осуществляйте исходящие звонки и устанавливайте первичный...
Поиск специалистов по готовой базе и доступным источникам. Обработка откликов и входящих обращений кандидатов. Телефонные звонки кандидатам и проведение первичных...
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов. Организация и проведение...
Подбирать кандидатов (сорсинг, звонки, сопровождение кандидата). Анализировать эффективность источников подбора и совершенствовать их, искать новые пути привлечения, для этого у...
Ведение полного цикла подбора линейного персонала. Участие в адаптации персонала и его развитии внутри компании. Участие в мероприятиях по поддержанию...
Уточнять у руководителей требования к кандидатам и условия по вакансиям. Размещать вакансии и искать кандидатов. Рассматривать отклики, проводить первичный отбор...
Подбор эффективной команды предприятий, входящих в состав ГК "РусИнвест" (в том числе медицинский персонал). Адаптация новых сотрудников. Активное участие в...
Подбор персонала. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Работа с действующим персоналом компании. Решение оперативных вопросов. Активное участие в жизни компании.
Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов), административного персонала для выполнения работ на...
Менеджеры по продажам и специалисты коммерческих подразделений. Руководители отделов и функциональных направлений. Инженеры, проектировщики и инженерно-технические специалисты.
Закрывать вакансии полного цикла: от заявки до выхода человека на работу - инженеры, ИТР, рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, ПТО, охрана труда...
Осуществление подбора персонала (массовый и точечный) с целью комплектации штата. Работа с откликами и "холодный" поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Проведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня, от линейного персонала до руководителей, использование всех инструментов подбора, проведение первичного...
Прозванивать отклики по теплой базе. Выявлять мотивацию и соответствие вакансии. Презентовать вакансию и компанию, снимать возражения. Назначать и проводить первичные...
Оперативный массовый подбор персонала для различных объектов. Поиск и привлечение исполнителей на вахтовые проекты и краткосрочные задания. Закрытие срочных заявок...
Совершать исходящие звонки по готовой базе кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью по скриптам. Презентовать вакансии и мотивировать кандидатов на трудоустройство.
Подбор персонала в соответствии с планом закрытия вакансий. Проведение оценочных интервью на соответствие кандидатов требованиям заявки. Размещение вакансий и связанный...
Проведение видеовстреч: проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами на вакансии наших клиентов (Zoom, Telemost, Google Meet). Оценка кандидатов: проверка релевантности...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 8 октября
Снимать заявки и уточнять потребность у руководителей ресторанов. Размещать вакансии через корпоративные доступы. Разбирать отклики и самостоятельно искать кандидатов.
Подбор персонала на массовые позиции и точечные вакансии в различные структуры компании, взаимодействие с нанимающими менеджерами. Развитие HR-проектов в...
Привлечение кандидатов. Размещение вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях, профильных сообществах и на отраслевых форумах. Работа с входящими откликами.
Закрывать офисные вакансии и позиции поддерживающих подразделений ( ремонтный отдел, служба безопасности). Размещать вакансии и работать с откликами. Проводить первичные интервью.
Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...
Массовый подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Поиск кандидатов, обработка откликов, холодный...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 22 октября
Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств соискателей.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 3 ноября
Прием звонков и совершение исходящих звонков для проведения первичного интервью. Первичная оценка кандидата по телефону. Ведение внутренней отчетности по подбору...
Весь цикл подбора для вакансий в розничных сетях (преимущественно линейные сотрудники). Активный поиск: работа с базами резюме (HH, SuperJob, Zarplata...
Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе закрытие руководящих позиций.
Подбор персонала на позиции"Преподаватель" и "Менеджер вводного урока". Проводить телефонные интервью от 80 звонков в день. Обеспечивать постоянный поток...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 5 октября
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Поиск, отбор и привлечение персонала ( в основном девушек) для работы в клубе ( хостес, официанты, танцовщицы, party-girl). Формирование базы данных...