Менеджер по подбору персонала / HR менеджер — Ориентир
Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: стрессоустойчивость, доброжелательность, целеустремленность, корпоративная культура, обучение и развитие.
Описание вакансии
Требования:
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ, НАЦЕЛЕННЫХ НА ДЛИТЕЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В СФЕРЕ HR, ЖДЕМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!
МЫ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ И ПОМОГАТЬ ВАМ СТАТЬ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ HR-СПЕЦИАЛИСТОМ!
ОБЯЗАННОСТИ:
ВАЖНЫМ УСЛОВИЕМ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ, ЯВЛЯЕТСЯ ВЫСШЕЕ ПРОФИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ(ЛИБО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЛИБО МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ), ЛИБО ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ОТ 1,5 ЛЕТ!!!
БЫТЬ АКТИВНЫМ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫМ И ХАРИЗМАТИЧНЫМ ТРУДОГОЛИКОМ))))
Проведение телефонных интервью с кандидатами - от 30 телефонных интервью в день
Проведение собеседований в тренинговой групповой форме
Проведение индивидуальных собеседований
Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке (ПРИ НАЛИЧИИ ОПЫТА)
Организация и контроль корпоративного обучения
Ведение отчетности по эффективности отдела персонала
НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО!!!!
ТРЕБОВАНИЯ:
Профильное образование
Знание методик проведения собеседований
Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала
Активная жизненная позиция
Умение ставить цели
Ответственность за результат
Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
Четкая ориентация на достижение поставленных задач
Высокий эмоциональный интеллект
Высокие коммуникативные навыки
Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач
УСЛОВИЯ:
Работа в стабильной компании
Интересные задачи
Профессиональный рост
Дружный коллектив единомышленников
График 5/2 с 9.00-18.00 .
Оформление по ТК
Испытательный срок 3 месяца
Зарплата обсуждается на собеседовании, в зависимости от скилов соискателя. Общий диапазон дохода, указан в профиле вакансии.
P.P.S. РЕЗЮМЕ С ФОТО, РАССМАТРИВАЮТСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
СтрессоустойчивостьДоброжелательностьЦелеустремленностьКорпоративная культураОбучение и развитиеПодбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / HR менеджер»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Агентство недвижимости в Чебоксарах «Ориентир» основано в 1998 г., на рынке недвижимости более 15 лет. Сегодня агентство недвижимости «Ориентир» оказывает высококачественные услуги в сфере недвижимости предлагая своим клиентам сервис, отвечающий их доверию и самым смелым ожиданиям. Риэлторы агентства недвижимости «Ориентир» в Чебоксарах стремятся качественно выполнять потребности клиента, что подт…
Склад. Транспорт. Операционный персонал. Точечные офисные вакансии. Вести массовый и точечный подбор. Самостоятельно искать кандидатов на сайте вакансий, Авито, в Telegram...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов). Первичное интервью: проведение телефонных...
От 1 года до 3 летВахтаРекрутерОпубликована 17 сентября
Осуществление полного комплекса поиска и подбор персонала, в том числе массового для линейного персонала. Проведение первичных интервью и организация собеседований.
Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск и подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии. Привлечение временного персонала (подработчиков). Проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов E...
Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...