ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Этажи Центр · Тверь

Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) — Этажи Центр

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Берут без опытаКомпания набирает: 233 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 65 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: ответственность, коммуникабельность, обучаемость, открытость к новому, вариативность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 233.

Описание вакансии

О компании:
Агентство недвижимости "Этажи" — лидер на рынке недвижимости, предоставляющий своим клиентам широкий спектр услуг. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать команду профессионалов, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная зарплата от 65 000 ₽ с возможностью увеличения в зависимости от результатов работы (оклад + KPI).
  • Бонусная система за успешный подбор сотрудников.
  • Обучение и развитие: Мы предоставляем все необходимые инструменты и обучение для успешного старта. У вас будет возможность пройти курсы по HR и развитию личных навыков и получить сертификат об обучении от компании.
  • Наставничество: Опытные коллеги помогут вам освоиться на новом месте и поделятся своими знаниями.
  • Дружный коллектив: Мы создаем атмосферу поддержки и сотрудничества, где каждый может высказать свое мнение и внести вклад в общее дело.
  • Перспективы карьерного роста: У нас есть четкие пути развития — от менеджера по подбору персонала до руководителя отдела HR.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия).
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в кадрах.
  • Участие в разработке и внедрении HR-политик компании.

Требования:

  • Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.
  • Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат.
  • Умение работать в команде и желание учиться новому.
  • Опыт работы не обязателен — мы готовы обучить вас!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

ОтветственностьКоммуникабельностьОбучаемостьОткрытость к новомуВариативность

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)»?

Работодатель указал вилку от 65 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Тверь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Центр

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 233

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (подбор+адаптация)

от 75 000 ₽-17% к среднему

Заповедник · Екатеринбург

Активно вести подбор 12 – 18 вакансий одновременно, в основном розничный персонал: продавцы-консультанты, управляющие магазинами, грумеры, ветеринарные врачи чтобы каждая...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽-22% к среднему

Вега · Ижевск

подбор персонала для работы вахтовым методом. -размещение вакансий на различных платформах и работа с откликами. -общение с кандидатами по телефону.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 70 000 ₽-22% к среднему

ФЕРРАТЕК · Краснодар

Поиск и подбор линейного и руководящего персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами (телефонные, очные, по видеосвязи). Размещение вакансий в открытых...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽-23% к среднему

FIT SERVICE · Новосибирск

Комплектование штата УК и автосервисов: закрывать вакансии всех уровней (от линейного персонала до специалистов и руководителей) в сжатые сроки и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) в офис

60 000 — 70 000 ₽-28% к среднему

КСП · Краснодар

Поиск соискателей по вакантным должностям Компании. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Передача заинтересованных кандидатов внутреннему заказчику. Ведение базы кандидатов в...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

от 70 000 ₽-22% к среднему

iFCM · Красноярск

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Риелтор на загородную недвижимость от застройщика

200 000 — 400 000 ₽+35% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Сайт, IT-сервисы, входящий поток клиентов, рекламная и маркетинговая поддержка. Рынка и подбор объектов в интересах клиента. Организация презентаций объектов.

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 17 сентября

Директор по персоналу (HRD)

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Заместитель директора по продажам

от 250 000 ₽в рынке

Этажи Центр · Воронеж

В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.

От 3 до 6 летКоммерческий директорОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 90 000 ₽-17% к среднему

ТюменьЭнергоПроект · Тюмень

Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽-17% к среднему

Работа.Про · Пермь

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽-17% к среднему

Этажи Центр · Воронеж

Вести полный цикл подбора персонала. Использовать различные каналы поиска кандидатов: сайте вакансий, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.