Ресечер | Специалист по привлечению кандидатов — Этажи Юг

• Входим в топ-25 рейтинга работодателей сайте вакансий.

• Более 22 лет на рынке недвижимости.

• 240 офисов в 100 городах России и за рубежом.

• Более 20 000 сотрудников.

Мы продолжаем развивать команду в Сочи и ищем активного специалиста, который умеет находить людей, заинтересовывать их новыми возможностями и доводить коммуникацию до конкретного результата.

• Доход, который зависит от твоего результата. Вознаграждение состоит из окладной части + формируется с учётом количества привлечённых кандидатов, которые приходят на собеседование. Чем выше результат — тем больше заработок.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Место работы: г. Сочи, ул. 20-й Горно-Стрелковой Дивизии, 18а.

• Поддержку HR-команды, готовые инструменты поиска и помощь в освоении специфики вакансий.

• Возможность развиваться в сфере подбора персонала и digital sourcing.

• Работу в федеральной компании с сильным брендом и современными инструментами.

• Активно искать потенциальных кандидатов на позицию агента по недвижимости в Сочи.

• Использовать различные источники поиска: работные сайты, базы резюме, социальные сети, мессенджеры и другие каналы.

• Самостоятельно выходить на контакт с кандидатами: звонить, писать, знакомить с возможностями работы в компании.

• Заинтересовывать кандидатов и приглашать их на собеседования в офис.

• Подтверждать договорённости и сопровождать кандидатов до момента встречи с HR-специалистом.

• Вести учёт привлечённых кандидатов и результатов работы.

• Анализировать эффективность источников поиска и предлагать новые способы привлечения людей.

• Человека, который не ждёт откликов, а умеет самостоятельно находить потенциальных кандидатов.

• Специалиста с грамотной речью и навыками делового общения.

• Инициативного, настойчивого и организованного человека, который умеет работать на результат.

• Того, кто готов к активным звонкам, перепискам и большому объёму коммуникации.

• Уверенного пользователя ПК, который быстро осваивает новые инструменты.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ресечинге, рекрутинге, телефонных продажах или массовом подборе.

• Навыки поиска кандидатов через социальные сети и мессенджеры.

Опыт в недвижимости не требуется — важнее желание искать, общаться и добиваться результата.

Как оценивается результат работы?

Главный показатель — количество привлечённых кандидатов, которые действительно приходят на собеседование. Поэтому здесь важно не просто найти контакты или отправить сообщения, а заинтересовать человека и довести его до встречи.

Если тебе нравится активная работа с людьми, ты умеешь находить нестандартные решения и хочешь влиять на собственный доход — будем рады познакомиться!

Откликайся на вакансию и присоединяйся к команде «ЭТАЖИ» в Сочи!