Just For Busy · Санкт-Петербург

HR Generalist — Just For Busy

Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий.

Компания набирает: 102 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 120 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, автоматизация процессов управления персоналом, адаптация, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 102.

Описание вакансии

Компания уже более 25 лет занимается дистрибьюцией электронных компонентов и входит в топ-3 по объему продаж в РФ. Наши клиенты - это различные заводы и производители электроники в РФ и не только.

Мы зарекомендовали себя как стабильный и надежный игрок с сильным штатом высококвалифицированных сотрудников.

У нас маленькая текучка, не много вакансий, но практически все они непростые и очень интересные. Вы точно сможете профессионально вырасти, когда начнете работу у нас)

Основная задача HR: рекрутинг, корпоративы и ДМС. В отделе персонала есть специалист по КДП, который полностью закрывает блок работы с кадровыми документами и воинским учетом.

Обязанности:

  • полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия);
  • организация корпоративных мероприятий. Мы очень много времени, сил и средств уделяем развитию корпоративной культуры в компании и Вам должен быть близок наш подход);
  • ведение социального пакета компании;
  • адаптация новых сотрудников;
  • поддержание и совершенствование всех процессов по управлению персоналом - удержание, мотивация, организация внешнего обучения, планы личного развития;
  • взаимодействие с кадровыми агентствами и event-компаниями;
  • аналитика рынка труда;
  • постоянная работа по укреплению лояльности сотрудников.
Требования:
  • опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
  • знание методов подбора и оценки персонала;
  • высшее образование;
  • знание процессов управления и развития персонала;
  • желание организовывать классные корпоративные мероприятия (идейность приветствуется);
  • навыки работы в команде;
  • открытость, честность, порядочность;
  • нацеленность на результат.
Условия:
  • оклад + ежеквартальная премия в размере оклада. Достойный уровень з/п (обсуждаем с интересными кандидатами);
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ с полностью "белой" з/п и премией;
  • 5/2 Гибкое начало рабочего дня (с 8.45 до 09.15). В пятницу рабочий день до 17.30 (возможен до 17.15);
  • работа в районе ст.м.Нарвская (пешая доступность от метро);
  • полис ДМС, оплата мобильной связи, обучения, парковочное место;
  • реальные возможности самореализации и профессионального роста.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАвтоматизация процессов управления персоналомАдаптацияМотивация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR Generalist»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Just For Busy

Независимое исследовательское агентство JUSTFORBUSY с 2014 года оказывает услуги по мониторингу продаж и качества обслуживания с применением метода «тайный покупатель», а также исследования клиентского опыта и конкурентного окружения любого объёма и сложности по всей России, странах СНГ и всему миру Также в состав компании JUSTFORBUSY входит рекрутинговое агентство JUST RECRUITMENT - подбор персо…

Открытых вакансий: 102

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель HR-направления / HR BP (Девелопмент, Недвижимость)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Долсо · Москва

Аудит и «гигиена» команды: Проведение комплексной оценки персонала (ревью 2 раза в год, сбор 360-градусной обратной связи).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 сентября

Руководитель отдела персонала / HRBP (Страна Ближнего Востока)

200 000 — 220 000 ₽+40% к среднему

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ · Нижний Новгород

Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Руководитель отдела подбора персонала

150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему

Ассоциация Галерея Чижова · Воронеж

Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Директор по персоналу (HRD)

от 600 000 ₽+300% к среднему

StaffRecruitment · Москва

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала. Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 24 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 150 000 ₽в рынке

Торговый Дом Кирово-Чепецкая Химическая Компания · Киров (Кировская область)

Эффективное планирование HR-процессов для поддержки бизнес-целей компании. Руководство обслуживаемых бизнес-подразделений по всем вопросам управления персоналом.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 11 сентября

Заместитель Директора по Кадровому делопроизводству

от 120 000 ₽-20% к среднему

Консалтинговая Компания Беркана · Ярославль

Организация ведения Кадрового делопроизводства, ведение личных дел сотрудников. Размещение обьявлений о вакансиях в профильных ресурсах. Организация проведения собеседований и Аттестаций...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по работе с клиентами / Account Manager (маркетинговые исследования)

80 000 — 180 000 ₽+30% к среднему

Just For Busy · Москва

Принимать и обрабатывать входящие запросы на исследования: брифовать клиента, уточнять бизнес-задачу, переводить её в исследовательскую. Готовить коммерческие предложения совместно...

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 15 сентября

Администратор медицинского центра

от 95 000 ₽+31% к среднему

Just For Busy · Москва

Ответы на телефонные звонки (консультация пациентов по времени приема доктора по стоимости медицинских услуг). Координация пациентов. Запись на прием.

Нет опытаАдминистраторОпубликована 17 сентября

Менеджер по качественным исследованиям / Qualitative Research Manager

от 100 000 ₽+11% к среднему

Just For Busy · Москва

Принимать бриф и переводить бизнес-задачу в исследовательский дизайн. Формировать методологию и выбирать оптимальные качественные методы. Разрабатывать гайды для глубинных...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМаркетолог-аналитикОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор

от 140 000 ₽в рынке

Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» · Самара

Построение кадровой функции производственного предприятия с нуля. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с законодательством РФ; внедрение КЭДО...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу (HRD)

140 000 — 140 000 ₽в рынке

ЖБИ Черноруд · Иркутск

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.