Заместитель Директора по Кадровому делопроизводству — Консалтинговая Компания Беркана
Организация ведения Кадрового делопроизводства, ведение личных дел сотрудников. Размещение обьявлений о вакансиях в профильных ресурсах. Организация проведения собеседований и Аттестаций...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 120 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: управление персоналом, обучение персонала, мотивация персонала, подбор и адаптация персонала, стратегия управления персоналом.
Описание вакансии
Финансово -промышленная группа приглашает зам Директора по кадровому делопроизводству
Обязанности:
Организация ведения Кадрового делопроизводства, ведение личных дел сотрудников
Размещение обьявлений о вакансиях в профильных ресурсах
Организация проведения собеседований и Аттестаций сотрудников
Оформление обязанностей и мотиваций персонала
Сбор информации и Определение результативности сотрудников
Условия:
Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и парковкой;
Возможности профессионального и карьерного роста до директора компании
Высокий уровень дохода: 40 т р оклад и премии за выполнение планов по достижению целей
Корпоративное бизнес-образование
Социальные преимущества для сотрудников
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомОбучение персоналаМотивация персоналаПодбор и адаптация персоналаСтратегия управления персоналомНайм персоналаЛидерствоОценка персоналаРазработка долгосрочной системы мотивацииВторичная адаптация персоналаОтбор персоналаПоиск персоналаАттестация персоналаСистема мотивации персоналаУправление деловой карьерой персоналаПервичная адаптация персоналаПланирование численности персоналаАдаптация персоналаУправление сотрудниками в регионахМотивация сотрудниковОрганизация и контроль работы персоналаКонтроль сотрудниковУправление конфликтамиТочечный подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель Директора по Кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "Консалтинговая компания Беркана" - это крупная компания по предоставлению консалтинговых и инвестиционных услуг.
В связи с постоянным расширением и развитием компании ищем новых сотрудников, которые помогут нам и нашим заказчикам в предоставлении всего комплекса профессиональных услуг в сфере строительства и управления коммерческой недвижимостью, производства и продажи запчастей и сельскохо…
Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...
Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала. Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников.
Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий.
Эффективное планирование HR-процессов для поддержки бизнес-целей компании. Руководство обслуживаемых бизнес-подразделений по всем вопросам управления персоналом.
Выступать надежным HR-партнером для руководителей направлений (продажи, техподдержка, монтаж и строительство сетей, маркетинг). Участвовать в организационном дизайне: разрабатывать и...
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, связанную с производственными KPI для производственных подразделений и точек продаж. Управлять массовым и точечным подбором...
Отношения с банками, ведение банковских и топливных карт. Проведение платежей, ведение кассы, сбор необходимой информации. Необходимая отчетность. Отношения с Брокерами...
От 1 года до 3 летКазначейОпубликована 12 сентября
Функционал: 1. Организация привлечения клиентов- охотников для выполнения планов по добыче. 2. Организация продаж фермерского мяса оленя, марала, лося, кабана...
Организация подбора и адаптации персонала. Организация Аттестаций и управление квалификацией. Активное Участие в мотивации персонала. Контроль кадрового делопроизводства и необходимого...
Построение кадровой функции производственного предприятия с нуля. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с законодательством РФ; внедрение КЭДО...
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...