Начальник отдела по управлению персоналом — 33 Судоремонтный завод
Организация работы подразделения. Работа с ОСФР, проверяющими органами. Разработка локальных нормативных актов. Организация кадрового делопроизводства, воинского учета. Организация адаптации, обучения...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 8% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 75 000 — 80 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение и развитие, разработка локальных нормативных актов, штатное расписание, кадровое делопроизводство, мотивация персонала.
Описание вакансии
Обязанности:
Организация работы подразделения.
Работа с ОСФР, проверяющими органами.
Разработка локальных нормативных актов.
Организация кадрового делопроизводства, воинского учета.
Организация адаптации, обучения и развития персонала.
Анализ рынка труда, организация планирования и контроля затрат на персонал.
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры предприятия.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела.
Опыт работы в программе 1С Зарплата и кадры.
Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция).
Условия:
Работа на предприятии Объединённой судостроительной корпорации.
Официальное трудоустройство, предоставление льгот и гарантий по ТК РФ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Расширенный социальный пакет.
Столовая на территории предприятия.
Транспортная доставка для персонала, проживающего в г. Калининграде, Светлом;
Профессиональное обучение и развитие.
Хороший дружный коллектив.
Если Вам заинтересовала вакансия откликайтесь!
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеРазработка локальных нормативных актовШтатное расписаниеКадровое делопроизводствоМотивация персоналаАнализ организационной структуры компанииБюджетирование ФОТКомпенсации и льготыУмение принимать решенияДолжностные инструкции1С: ДокументооборотНавыки составления отчетности1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела по управлению персоналом»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Балтийск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «33 судоремонтный завод» (входит в состав АО «Объединенная судостроительная корпорация») – один из уникальных судоремонтных комплексов Российской Федерации. Завод расположен в самом западном городе России – Балтийске Калининградской области, на южном берегу Балтийского моря, на пути морских транспортных маршрутов из Санкт-Петербурга, стран Балтии и Скандинавии в порты Европы и обратно. Рядом с …
Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...
Организация и контроль кадрового делопроизводства, процессов оценки и аттестации персонала, развития, обучения, адаптации. Организация и контроль процессов организации труда, оплаты...
Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий.
Организация ведения Кадрового делопроизводства, ведение личных дел сотрудников. Размещение обьявлений о вакансиях в профильных ресурсах. Организация проведения собеседований и Аттестаций...
Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т...
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
Организация и контроль кадрового делопроизводства, процессов оценки и аттестации персонала, развития, обучения, адаптации. Организация и контроль процессов организации труда, оплаты...
Формирование и внедрение долгосрочной стратегии управления персоналом. Оптимизация HR-процессов в соответствии с целями компании. Полное ведение кадрового делопроизводства в...
Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т...
Подбор персонала полного цикла (в том числе руководителей). Внедрение адаптации, оценки, мотивации и обучения. Снижение текучести, работа с вовлечённостью и...