Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Тамбов
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: подбор персонала, управление командой, кадровый менеджмент, мотивация персонала, корпоративная культура. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 24.
Ищем специалиста в г. Тамбов (возможен релокационный пакет для иногородних). Федеральная сеть пиццерий приглашает в команду HR –директора, который возьмёт на себя стратегическое управление функцией персонала и развитие корпоративной культуры в динамично развивающемся бизнесе.
Мы ищем специалиста с релевантным опытом от 7 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу). В нашей компании вы сможете влиять на развитие HR-функции, выстраивать системные процессы и внедрять современные инструменты и аналитику.
Задачи:
- Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва управленцев.
- Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;
- Внедрение и поддержание внутренних нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения; ·
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надежной компании;
- Конкурентную оплату труда ( от 150 тыс. на руки)
- Оформление на выбор: ТК РФ / Самозанятость / ИП;
- Комфортный офис;
- Бесплатное питание;
- Корпоративные мероприятия.
Мы ожидаем:
- Стратегическое мышление и системный подход;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;
- Знание современных тенденций в сфере HR;
- Ответственность и дисциплину в работе.
- Дружелюбное отношение к людям и гибкий подход к решению новых задач.
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тамбов.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
80 000 — 80 000 ₽-47% к среднему
Группа компаний Монарх · Ставрополь
Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании. -Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения...
от 150 000 ₽в рынке
Alean Collection · Анапа
Подбор персонала. Самостоятельный подбор линейных сотрудников, специалистов и руководителей. Формирование потребности в персонале с учётом сезонности (низкий/высокий сезон).
от 90 000 ₽-40% к среднему
Чарская промышленная компания · Кольцово (Новосибирская область)
Формирование и внедрение долгосрочной стратегии управления персоналом. Оптимизация HR-процессов в соответствии с целями компании. Полное ведение кадрового делопроизводства в...
140 000 — 180 000 ₽в рынке
Мызина Марина Александровна · Пермь
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
120 000 — 150 000 ₽-10% к среднему
Ninja Food · Курск
Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер. Планирование потребности в персонале, закрытие...
от 150 000 ₽в рынке
Компания maxim · Тюмень
Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 200 000 ₽+16% к среднему
ЮТИМ · Чита
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...
от 200 000 ₽+16% к среднему
ДСОК Жемчужина · Анапа
Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...
150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему
Турборэнд · Москва
На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
