Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность предприятия 480 человек). Ведение воинского учета. Ведение миграционного учета (5 человек).
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 30% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
АО "Автомагистраль" на постоянную работу требуется специалист по персоналу.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность предприятия 480 человек)
Ведение воинского учета
Ведение миграционного учета (5 человек)
Резерв отпусков, подсчет фактического стажа работы
Табелирование, составление графиков работы (сменный режим)
Требования:
Наличие высшего образования, либо среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом;
Наличие практического опыта работы - не менее 3 лет;
Знание действующего трудового законодательства;
Знание основ налогового, архивного, административного, миграционного законодательства (в части оформления трудовых отношений с ИРС);
Практический опыт работы с иностранной рабочей силой (мигранты);
Опыт работы по самостоятельному ведению воинского учета;
Работа в 1С:ЗУП.
Уверенный пользователь ПК, MC Word, Excel.
Условия:
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
Стабильные выплаты заработной платы без задержек - 2 раза в месяц на карту
Дополнительные денежные выплаты за стаж работы на Предприятии от 1 года
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
Рабочее место расположено по адресу: г. Калининград, ул. Гагарина, 32.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
В настоящее время предприятие занимает лидирующие позиции в дорожной отрасли региона. Филиалы предприятия расположены в Багратионовском, Правдинском, Озерском, Нестеровском, Краснознаменском, Славском, Полесском и Гурьевском, Зеленоградском районах Калининградской области. Общая протяженность региональных и муниципальных дорог, находящихся на обслуживании предприятия, составляет 3500 км, штат сотр…
Ведение кадрового делопроизводства и работа в 1С. Подбор и адаптация персонала. Ведение воинского учета. Участие в развитии нематериальной мотивации...
Консультация соискателей, направляемых отделом персонала по рабочим вопросам. * Заселение сотрудников. * Организация работы сотрудников (вывод на рабочее место, оформление), ежедневный контроль...
Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников. Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для...
Поиск и подбор новых сотрудников: размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, участие в проведении групповых собеседований. — Массовый подбор кандидатов. —
Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Проводить полевые обучения сотрудников в салонах связи по продуктам, услугам и стандартам компании. Проводить тренинги, практические занятия и индивидуальное наставничество.
Осуществление экологического контроля за соблюдением природоохранного законодательства на объектах работодателя. Выдача письменных предписаний по выявленным нарушениям (оформление, сопровождение, контроль устранения).
Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Осуществлять операционное администрирование. Вести документооборот. Производить закупочную и учетную деятельность. Осуществлять продажи. Проводить работу с персоналом. Осуществлять клиентский сервис.
Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии. Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.