ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» – один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока (основан 4 марта 1994 г., Ген. лицензия Банка России N 2733). Головной офис банка расположен в городе Владивостоке.
Удалённо — 1 из 31 вакансииЗарплату указывают в 92% вакансий14 городов наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 31 вакансию — в основном руководитель отдела продаж и программист.
Нанимает в 7 городах, чаще других — Владивосток, Нижний Новгород, Хабаровск; удалённо можно работать в 1 из 31.
В среднем платит 105 000 ₽ — это на 40% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 4 позиции.
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» – один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока (основан 4 марта 1994 г., Ген. лицензия Банка России N 2733). Головной офис банка расположен в городе Владивостоке. В состав акционеров входит Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), который владеет 12,5% акций банка. С 1996 г. внешний аудит Примсоцбанка по международным стандартам финансовой отчетности проводит аудиторская фирма Moore Stephens (Лондон). Широкая региональная сеть – это особенность и конкурентное преимущество Примсоцбанка.
На сегодняшний день Примсоцбанк имеет 54 точки присутствия в 35 населенных пунктах России, в том числе в Приморском, Хабаровском и Камчатском краях, Омской, Челябинской, Иркутской, Свердловской областях, Нижнем Новгороде, Москве и Санкт-Петербурге.
Залог успеха нашего банка — в динамичном менеджменте и квалифицированном персонале.
В среднем по вакансиям «СКБ Приморья Примсоцбанк» в каталоге — 105 000 ₽. Это 40% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 29 из 31 вакансии — это 94%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 19%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «главный менеджер» — в среднем 218 000 ₽, меньше всего — «специалист по обслуживанию клиентов», 65 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Главный менеджер
218 000 ₽
—
Екатеринбург
1
Начальник отдела корпоративных продаж
160 000 ₽
135 000 — 170 000 ₽
3 города
4
Ведущий менеджер отдела продаж
160 000 ₽
—
Владивосток
1
Ведущий менеджер отдела корпоративных продаж
145 000 ₽
125 000 — 160 000 ₽
2 города
3
PHP-разработчик middle
145 000 ₽
—
Владивосток
1
Ведущий специалист по валютному контролю
142 000 ₽
—
Москва
1
Заместитель начальника по продажам
138 000 ₽
—
Владивосток
1
Начальник сектора внутреннего контроля ПОД
130 000 ₽
—
Владивосток
1
Программист PL
110 000 ₽
100 000 — 110 000 ₽
Владивосток
2
Ведущий менеджер прямых продаж
110 000 ₽
100 000 — 110 000 ₽
Владивосток
2
Главный специалист отдела кадров
105 000 ₽
98 000 — 105 000 ₽
Владивосток
2
Специалист по обслуживанию юридических лиц
105 000 ₽
—
Нижний Новгород
2
Инженер-программист
66 000 ₽
65 000 — 66 000 ₽
2 города
2
Специалист по обслуживанию клиентов
65 000 ₽
52 000 — 70 000 ₽
3 города
3
В отрасли «Банк» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 3196 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 10% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
65 000 ₽
9
От 1 года до 3 лет
102 000 ₽
31
От 3 до 6 лет
138 000 ₽
7
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,1 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 79 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 51 вакансия работодателя: 1 можно вести удалённо, 50 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 28 из 31.
Города
Город
Вакансий
Доля
Владивосток
25
49%
Нижний Новгород
9
18%
Хабаровск
4
8%
Челябинск
2
4%
Уссурийск
2
4%
Москва
1
2%
Липецк
1
2%
Ярославль
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
9
18%
От 1 года до 3 лет
34
67%
От 3 до 6 лет
7
14%
Более 6 лет
1
2%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
79
из них в нашем каталоге
31
опубликованы за последнюю неделю
13
столько в среднем висит объявление
15 дн.
За последний месяц компания опубликовала 29 вакансий из тех, что попали в каталог. У 23 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
51
вакансий с указанной зарплатой
92%
разных позиций
38
городов найма
14
Зарплату компания называет в 47 из 51 вакансий — это 92% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 32 000 ₽ до 218 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Начальник отдела корпоративных продаж» компания держит открытой сразу в 3 городах: Нижний Новгород, Уссурийск, Хабаровск.
Всего дублирующихся позиций 9 из 38: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 15 дней.
Что просит компания
Деловое общение · 4SQL · 3Активные продажи · 3Внимательность · 3Кадровое делопроизводство · 3Работа с большим объемом информации · 3HTTP · 2REST · 2Коммуникабельность · 2Организаторские навыки · 2Поиск и привлечение клиентов · 2Работа в команде · 2
Навыки собраны из 31 вакансии компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Активный поиск, привлечение и развитие новых клиентов. Продажи: холодные звонки, презентации. Подготовка и проведение коммерческих предложений, переговоров, презентаций для среднего...
Осуществление валютного контроля по операциям юридических лиц, обработка платежей. Проверка документов на соответствие валютному законодательству. Консультирование клиентов по вопросам валютного...
Обработка заявок потенциальных Клиентов Банка. Работа в СРМ системах. Внесение информации в карточку Клиента. Исходящие звонки с целью выявления потребностей...
Выполнение установленных плановых показателей и заданий по бизнес-плану и контрольных цифр по основным показателям работы подразделения. Осуществление контроля за...
Сопровождение и консультация клиентов по линейке банковских продуктов для юридических лиц. Привлечение новых клиентов на РКО. Обеспечение качественного и долгосрочного...
Привлечение новых корпоративных Клиентов в Банк. Организация и проведение встреч/переговоров с первыми лицами компаний. Организация эффективной работы сотрудников отдела.
Проведение переговоров с первыми лицами компаний и предпринимателями. Выстраивание долгосрочного сотрудничества с клиентами. Привлечение клиентов на продукты кредитования малого бизнеса...
Работа с компьютерной техникой, оргтехникой (сборка, настройка, ремонт, установка, профилактика). Администрирование сервисов закрепленных за подразделением. Работа с программным обеспечением: установка...
Выявление, пресечение и оценка риска мошеннических операций. Контроль и анализ финансовых операций клиентов. Работа с претензиями клиентов, расследование событий по...
От 1 года до 3 летАндеррайтерОпубликована 29 октября
Организовывать и контролировать предоставление продуктов МСБ своими подчиненными. Обучать сотрудников и контролировать их знания по направлению подразделения КМСБ и кросс...
Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка. Оптимизация и рефакторинг программного кода.
От 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 12 октября
Привлечение новых корпоративных Клиентов в Банк. Организация и проведение встреч/переговоров с первыми лицами компаний. Организация эффективной работы сотрудников отдела.
Активные личные продажи кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса. Проведение холодных звонков и поиск новых клиентов. Организация и проведение...
Проведение переговоров с клиентами. Руководство и обеспечение устойчивой и эффективной работы подразделения. Обеспечение выполнения контрольных показателей деятельности подразделения, целевые объемы...
Обследование "как есть" (AS-IS): Проведение интервью, сбор требований, выявление узких мест и "ручного" труда . Проектирование "как должно быть" (TO...
Взаимодействие с должниками на стадии просрочки HARD, LEGAL. Участие в проведении исполнительских действий совместно с судебными приставами-исполнителями.
Осуществление операций по приему, выдаче и пересчету денежной наличности. - Прием платежей от населения. - Пересчет денежной наличности. - Валютно-обменные операции. -
Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка. Оптимизация и рефакторинг программного кода.
Сопровождение ипотечных кредитов. Оценка кредитного риска по ипотечным кредитам. Работа с внешними запросами по ипотечным кредитам. Проведение комплаенс-контроля.
Продажа банковских услуг клиентам банка, включающие кредитные продукты для физических лиц. - Консультирование клиентов по вопросам кредитования, выявление потребностей и предложение...
Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка. Оптимизация и рефакторинг программного кода.
От 1 года до 3 летПрограммистОпубликована 29 октября
Взаимодействие с действующими клиентами Банка по сопровождению ипотечных кредитов. Взаимодействие с внутренними подразделениями Банка. Взаимодействие со страховыми компаниями.
От 1 года до 3 летАндеррайтерОпубликована 13 октября
Взаимодействие с должниками на стадии просрочки HARD, LEGAL. Участие в проведении исполнительских действий совместно с судебными приставами-исполнителями.
Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации банка/компании. Управление бюджетом ИТ-департамента, портфелем проектов и стратегических инициатив. Развитие цифровых каналов...