Зарплата руководителя отдела продаж в 2026 году
Исследование по 156 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.
- Медиана
- 250 000 ₽
- Типичная вилка
- 200 000 — 300 000 ₽
- Среднее
- 266 000 ₽
- Максимум
- 800 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · отрасли · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — −11 000 ₽ (−4%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — −45 000 ₽ (−18%). Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 220 000 — 350 000 ₽ | 261 000 ₽ | +4% | 36 |
| От 3 до 6 лет | 200 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | в рынке | 108 |
| Более 6 лет | 185 000 — 250 000 ₽ | 205 000 ₽ | -18% | 12 |
Сколько платят по городам
Столичная надбавка по направлению — +35%: медиана московских предложений 270 000 ₽ против 200 000 ₽ по всем остальным городам вместе. Удалённый формат эту разницу частично снимает: работодатель из Москвы платит по своей вилке независимо от того, где вы живёте.
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 250 000 — 325 000 ₽ | 270 000 ₽ | +8% | 74 |
| Санкт-Петербург | 200 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | в рынке | 13 |
| Новосибирск | 152 000 — 200 000 ₽ | 180 000 ₽ | -28% | 10 |
| Нижний Новгород | 174 000 — 250 000 ₽ | 244 000 ₽ | -3% | 8 |
| Екатеринбург | 157 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | -20% | 8 |
| Краснодар | 196 000 — 275 000 ₽ | 205 000 ₽ | -18% | 7 |
| Казань | 170 000 — 275 000 ₽ | 175 000 ₽ | -30% | 7 |
| Ростов-на-Дону | 180 000 — 185 000 ₽ | 180 000 ₽ | -28% | 5 |
Удалёнка, гибрид и офис
Формат работы почти не влияет на деньги: медиана удалённых предложений — 250 000 ₽ (30 вакансий), офисных и гибридных — 250 000 ₽ (126 вакансий). Все удалённые вакансии руководителя отдела продаж собраны отдельно.
Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «гибрид» — 270 000 ₽, ниже всего у формата «удалённо» — 250 000 ₽. Гибрид держится ближе к офису по деньгам: медиана 270 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.
В какой отрасли платят больше
Отрасль работодателя двигает вилку сильнее, чем город: у «Агентства недвижимости» медиана 425 000 ₽, у «Кадровые агентства» — 230 000 ₽, разница в 1,8 раза. Считаем по 7 отраслям, где набралось хотя бы 6 вакансий с вилкой; отрасль берём из карточки работодателя, поэтому компания с двумя профилями попадает в оба разреза.
| Отрасль | Типичная вилка | Медиана | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Агентства недвижимости | 300 000 — 435 000 ₽ | 425 000 ₽ | +70% | 8 |
| Банки | 261 000 — 304 000 ₽ | 287 000 ₽ | +15% | 6 |
| Курсы и переподготовка | 200 000 — 270 000 ₽ | 270 000 ₽ | +8% | 6 |
| Бизнес-образование | 200 000 — 270 000 ₽ | 270 000 ₽ | +8% | 6 |
| Консалтинг | 200 000 — 425 000 ₽ | 250 000 ₽ | в рынке | 7 |
| Автозапчасти | 218 000 — 275 000 ₽ | 250 000 ₽ | в рынке | 8 |
| Кадровые агентства | 200 000 — 518 000 ₽ | 230 000 ₽ | -8% | 9 |
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Управление продажами» (76 вакансий), и медиана таких вакансий 250 000 ₽ — ровно рынок. Больше всего платят там, где просят «Навыки презентации»: 400 000 ₽, +60%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Навыки презентации | 400 000 ₽ | +60% | 10 |
| Управление эффективностью | 325 000 ₽ | +30% | 6 |
| Бизнес-планирование | 300 000 ₽ | +20% | 5 |
| Управление отношениями с клиентами | 275 000 ₽ | +10% | 23 |
| Развитие ключевых клиентов | 275 000 ₽ | +10% | 10 |
| Управление персоналом | 261 000 ₽ | +4% | 8 |
| Управление работой с ключевыми клиентами | 261 000 ₽ | +4% | 9 |
| Телефонные переговоры | 261 000 ₽ | +4% | 19 |
| Мотивация | 261 000 ₽ | +4% | 6 |
| Обучение и развитие | 261 000 ₽ | +4% | 27 |
Сколько требований — столько денег?
Длина списка требований и деньги идут порознь: у вакансий с десятком навыков медиана 250 000 ₽, у вакансий почти без требований — 244 000 ₽. Разница держится в пределах погрешности выборки. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 156 вакансий направления обе границы назвали 79, только нижнюю — 77, только верхнюю — 0, промолчали 0. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 53% — это пространство для торга на собеседовании. 26% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 74 | 47% | 225 000 ₽ | -10% |
| Испытательный срок | 18 | 12% | 235 000 ₽ | -6% |
| Обучение за счёт компании | 16 | 10% | 300 000 ₽ | +20% |
| Спорт и фитнес | 10 | 6% | 270 000 ₽ | +8% |
| ДМС | 30 | 19% | 261 000 ₽ | +4% |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 5% вакансий — это 8 предложений.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| Бонусы и KPI | 110 | 71% | 250 000 ₽ | в рынке |
| Битрикс24 | 34 | 22% | 220 000 ₽ | -12% |
| ДМС | 30 | 19% | 261 000 ₽ | +4% |
| Excel и таблицы | 22 | 14% | 250 000 ₽ | в рынке |
| 1С | 21 | 13% | 200 000 ₽ | -20% |
| amoCRM | 9 | 6% | 244 000 ₽ | -3% |
| Английский язык | 9 | 6% | 300 000 ₽ | +20% |
| Нейросети и ИИ | 8 | 5% | 300 000 ₽ | +20% |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Руководитель отдела продаж (Входящий трафик) | SILENKO AUTOcratia | Москва | 600 000 — 1 000 000 ₽ |
| Руководитель отдела продаж курортной недвижимости | INTEGRITY | Сочи | от 800 000 ₽ |
| Руководитель отдела продаж | ЦОТЭБ | Москва | 400 000 — 800 000 ₽ |
| Руководитель направления маркетплейсов / Head of Marketplaces (Wildberries, Ozon) | rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович) | Москва | 500 000 — 700 000 ₽ |
| Руководитель отдела B2B продаж (Enterprise) / Head of sales / Team Lead | LET'S HUNT | Москва | 450 000 — 650 000 ₽ |
| Head of Sales (Real Estate, Cyprus) | Колотова Варвара Владимировна | Москва | 5 000 — 7 000 € ≈ 522 000 ₽ |
| Head of Sales/ССО | Губанова и Партнеры | Москва | 5 000 — 6 500 $ ≈ 518 000 ₽ |
| Руководитель отдела активных продаж (РОП) — Telecom | СМС ЛИДС | Москва | от 500 000 ₽ |
| Руководитель отдела продаж (Входящий трафик) | SILENKO AUTOcratia | Новосибирск | 300 000 — 600 000 ₽ |
| Коммерческий директор (продукты питания) | КАВАЯ ГРУПП | Москва | от 450 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Руководитель отдела продаж» из каталога — 156 штук на 17.09.2026. Из них 156 (100%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 800 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 135 компаний, и на десятку самых активных приходится 19% предложений. Больше всех ищет Альфа-Банк — 5 вакансий.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата руководителя отдела продаж?
Медиана — 250 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 266 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 800 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 200 000 — 300 000 ₽.
Сколько зарабатывает руководитель отдела продаж без опыта?
Вакансий без опыта с указанной вилкой в выборке слишком мало, чтобы считать медиану — работодатели чаще обсуждают деньги на собеседовании.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 156 предложений из 156 в подборке, то есть 100%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 250 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
В какой отрасли руководителя отдела продаж платят больше?
По нашей выборке выше всего вилки в отрасли «Агентства недвижимости» — медиана 425 000 ₽ по 8 вакансиям, ниже всего в отрасли «Кадровые агентства» — 230 000 ₽. Отрасль работодателя мы берём из его карточки на странице компании.