Руководитель по развитию банковских технологий — СКБ Приморья Примсоцбанк

Вакансия в г.Владивосток

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации банка/компании.
• Управление бюджетом ИТ-департамента, портфелем проектов и стратегических инициатив.
• Развитие цифровых каналов (ДБО), банковских сервисов и клиентского опыта.
• Руководство командами (разработка, архитектура, данные, цифровые проекты), выстраивание эффективной работы с вендорами.
• Выстраивание бесшовного взаимодействия с бизнес-заказчиками, блоками рисков, комплаенса и ИБ.

• Лидерские навыки
• Аналитические навыки
• Стратегическое мышление: Способность согласовывать IT-инициативы со стратегическими целями компании и прогнозировать будущие технологические потребности
• Глубокое понимание и опыт реализации проектов по модернизации банковских систем (АБС, процессинг, кредитный конвейер, ДБО).
• Успешный опыт управления кросс-функциональными командами, ИТ-бюджетом и проектным портфелем.
• Образование высшее (ИТ, математика, финансовая экономика).
• Успешные кейсы внедрения ИИ, машинного обучения, аналитики.
• Преимуществом будет образование или сертификация в сфере:
  • управление проектами;
  • цифровая трансформация;
  • управление данными;
  • искусственный интеллект;
  • информационная безопасность;
  • банковское дело / финансы.

• Работа в головном офисе банка во Владивостоке;
• Релокационный пакет;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
  У нас:
• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
  Забота о сотрудниках:
• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки
  Корпоративная жизнь:
• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях
  
  Работай у лучших!