Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 сентября
Создание отдела подбора персонала с нуля. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям. Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным...
Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела. Выстраивать и контролировать процессы подбора...
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа...
Обеспечение строительных объектов производственным персоналом (монтажники металлоконструкций, бригадиры, руководители объектов и др.). Координация найма, выхода на работу и движения персонала...
Комплектация отдела подбора персонала, укомплектование штата компании. Организация и ведение процесса подбора персонала (СМИ, интернет, соц.сети, «прямой поиск») новых источников...
Организация и управление процессом массового подбора персонала (более 300 кандидатов в месяц на вахту с проживанием). Формирование и развитие команды...
Отвечает за производственную деятельность, профессиональное обучение, медицинское освидетельствование, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутреннюю дисциплину. Осуществляет контроль за...
Управлять командой из 12 рекрутеров: планирование, контроль исполнения, наставничество. Оптимизировать процессы поиска и подбора персонала: анализ запросов, формирование профилей, организация...
Руководство отделом по работе с персоналом: организация, координация и развитие HR-процессов. Разработка и внедрение стратегий по привлечению, адаптации, развитию...
Руководство отделом персонала (в подчинении 3 человека) и управление персоналом в полном объеме (200- 250 чел.). - Обеспечение подбора персонала в...
От 3 до 6 летОпубликована 3 сентября
Сколько платят
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 1 года до 3 лет
100 000 — 200 000 ₽
180 000 ₽
6
От 3 до 6 лет
135 000 — 200 000 ₽
175 000 ₽
5
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии руководителя отдела персонала вахтой: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Подбор персонала · 67%Мотивация персонала · 47%Руководство коллективом · 40%Управление командой · 27%Организаторские навыки · 27%Массовый подбор персонала · 20%Управленческие навыки · 20%Кадровое делопроизводство · 20%Работа с большим объемом информации · 20%Кадровая политика · 20%