Руководитель отдела по подбору персонала — Промстройресурс
Комплектация отдела подбора персонала, укомплектование штата компании. Организация и ведение процесса подбора персонала (СМИ, интернет, соц.сети, «прямой поиск») новых источников...
Компания набирает: 92 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, управление персоналом, мотивация персонала, активные продажи, аутстаффинг. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 92.
Описание вакансии
В компанию, работающую по системе аутстаффинга (предоставление персонала для работы вахтовым методом), требуется Руководитель отдела подбора!
Обязанности:
Комплектация отдела подбора персонала, укомплектование штата компании;
Организация и ведение процесса подбора персонала (СМИ, интернет, соц.сети, «прямой поиск») новых источников подбора персонала, составление профиля должностей, выстраивание воронки подбора;
Размещение вакансий в соц.сетях, специализированных порталах, сообществах и т.п.;
Контроль закрытия заявок в срок;
Разработка и внедрение систем мотивации и наставничества;
Бюджетирование своего отдела;
Взаимодействие с руководителями отделов компании;
Решение текущих организационных вопросов с персоналом;
Контроль первичного документооборота;
Контроль работы менеджеров по подбору персонала, расчет показателей премирования менеджеров;
Организация и ведение процесса обучения и повышение квалификации своего отдела;
Обучение и адаптация новых менеджеров.
Требования:
Опыт работы на управленческой должности от 1 года;
Опыт работы в подборе персонала в массовом рекрутинге приветствуется;
Опыт работы в продажах;
Уверенный пользователь ПК, офисных программ и интернет-ресурсов;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ПромСтройРесурс» — ваш надежный партнер в сфере трудоустройства!
Уже более 5 лет мы успешно работаем на рынке трудовых услуг, помогая тысячам людей по всей России найти стабильную работу и реализовать свои профессиональные цели.
Что мы предлагаем:
Качественный подбор персонала — подбираем работу, соответствующую вашим навыкам и пожеланиям.
Гибкий график работы — смены на 30, 45, 60, 90 дней…
Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции. Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении...
Обеспечение ресурсами. Начальник отвечает за своевременное получение продовольствия, техники, хозяйственного и интендантского имущества — строго по утверждённым нормам положенности.
Организация и управление работой отдела персонала, распределение задач между сотрудниками. Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии со стратегическими...
Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов у...
Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам. - Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество...
Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений. Формирование профилей должностей. Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером.