EXACOR - это компания по предоставлению персонала креативных профессий и маркетинга мероприятий, которая была создана еще в 2013 году. Компания предлагает услуги по предоставлению опытных и энергичных сотрудников.
Удалённо — 1 из 5 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
В каталоге 5 вакансий компании: чаще всего это супервайзер и руководитель отдела персонала.
География найма — Москва, Курск; удалённо можно работать в 1 из 5.
В среднем платит 220 000 ₽ — это на 91% выше того, что платят по направлению «супервайзер» (115 000 ₽).
EXACOR - это компания по предоставлению персонала креативных профессий и маркетинга мероприятий, которая была создана еще в 2013 году. Компания предлагает услуги по предоставлению опытных и энергичных сотрудников. Одной из основных причин успеха EXACOR является то, что команда не взимает плату у своих клиентов! Благодаря отзывам клиентов, которым мы предоставляем персонал, EXACOR не нужно добавлять завышенные платы и наценки для получения прибыли. Это обеспечивает то, что наш список клиентов, который постоянно растет, регулярно пользуется нашими услугами.
В среднем по вакансиям «Exacor» в каталоге — 220 000 ₽. Это 91% выше рынка: по направлению «Супервайзер» платят 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 56%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель направления аутсорсинга персонала» — в среднем 230 000 ₽, меньше всего — «менеджер объекта РУСАГРО аутсорсинг», 140 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель направления аутсорсинга персонала
230 000 ₽
Москва
1
Специалист в сфере аутсорсинга
225 000 ₽
Москва
1
Руководитель отдела массового подбора персонала
220 000 ₽
Москва
1
Территориальный менеджер
202 000 ₽
Москва
1
Менеджер объекта РУСАГРО аутсорсинг
140 000 ₽
Курск
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
4
80%
Курск
1
20%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
2
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 140 000 ₽ до 230 000 ₽.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Работа с большим объемом информации · 4 ↑Массовый подбор персонала · 3 ↑Подбор персонала · 3 ↑Управление командой · 3 ↑Автоматизация процессов управления персоналом · 2Обучение персонала · 2Развитие ключевых клиентов · 2 ↑Адаптация персонала · 1Административное управление · 1Аутсорсинг · 1Аутстаффинг · 1Внутренний контроль · 1
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Работа с большим объемом информации, Массовый подбор персонала, Подбор персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечивать бесперебойную работу персонала на объектах наших клиентов, а именно: Следить за вверенными точками (рестораны, складами, производствами). Контролировать выход персонала...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 31 октября
Ищем сильного руководителя, который умеет выстраивать эффективный массовый подбор, управлять командой рекрутеров и обеспечивать стабильный поток линейного персонала для складских...
Обеспечивать бесперебойную работу персонала на объекте, а именно: контролировать выход персонала на смену, внешний вид, дисциплину. Помогать в адаптации новых...
От 1 года до 3 летСупервайзерОпубликована 30 октября
Ваша главная миссия - обеспечить устойчивое развитие, рост и прибыльность портфеля проектов по аутсорсингу линейного и массового персонала в направлениях: логистики...