Руководитель отдела по работе с персоналом — С-Материалс
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 120 000 — 150 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала». В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, управление командой, оценка персонала, кадровое делопроизводство.
Описание вакансии
Мы Компания "С-МАТЕРИАЛС" оказываем услуги по комплексному строительству объектов промышленного и бытового назначения. Выполняем капитальные ремонты начиная от землеустроительных/общественных работ включая монтаж/запуск всех видов инженерных систем жизнеобеспечения зданий. Наши сотрудники работают в режиме вахтового метода на объектах по всей территории Красноярского края.
Преимущественно наши клиенты - это крупный бизнес Федерального уровня: «Норильский никель», «Роснефть» и другие компании.
Мы ценим профессионализм, безопасность и комфортные условия труда для наших работников!
Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав)
Адаптация новых сотрудников в офисе, включая подготовку к работе (инструктажи, психологическая поддержка)
Контроль табеля (выход на работу)
Анализ рынка труда, мониторинг уровня зарплат в строительной отросли
Формирование и поддержание корпоративной культуры в компании
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Ведение кадрового делопроизводства
Ведение отчетности
Требования:
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент)
Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководящую позицию
Обязателен опыт работы с наймом сотрудников вахтовым методом (в строительстве, нефтегазовой сфере, добывающих отраслях)
Официальное трудоустройство: оплата больничных и оплачиваемый ежегодный отпуск 36 календарных дней
График работы 5/2 с 08:00-17:00 или с 09:00-18:00
Интересные проекты и профессиональная команда
Уютный офис с дружеской обстановкой и вкусным кофе
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеУправление командойОценка персоналаКадровое делопроизводствоАдаптация персоналаОрганизаторские навыкиРабота с большим объемом информацииУправленческие навыкиВнутренние коммуникацииКадровая политика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "С-МАТЕРИАЛС" оказывает услуги по комплексному строительству объектов промышленного и бытового назначения. Мы выполняем капитальные ремонты начиная от землеустроительных/общественных работ включая монтаж/запуск всех видов инженерных систем жизнеобеспечения зданий.
Преимущественно наши клиенты - это крупный бизнес Федерального уровня: «Норильский никель», «Роснефть» и другие компании.
…
Руководство работой Управления и служб по работе с персоналом филиалов Университета. Организация кадрового администрирования. Организация работы по подбору персонала.
Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела. Выстраивать и контролировать процессы подбора...
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
оптимизация текущей структуры персонала компании. - оптимизация штатного расписания компании. - аудит текущих расходов на персонал. - аудит ЛНА и ДИ и разработка...
Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений. Формирование профилей должностей. Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером.
Организация работ бригад на объекте. Ведение рабочих журналов. Организация и контроль проведения строительно-монтажных. Контроль погрузки-разгрузки строительных материалов.
Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала. Формирование отчетности о подборе персонала. Планирование и реализация обучения, оценки и развития...