Руководитель отдела массового подбора (Аутсорсинг) — Бригадир24
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 7% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 220 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 60%. В требованиях: подбор персонала, командообразование, массовый подбор персонала, контроль исполнения решений, управление эффективностью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 65% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания ЧАЗ Бригадир24 занимается профессиональным аутсорсингом и аутстаффингом. Мы обеспечиваем бизнес (ритейл, логистику, производство и агросектора) квалифицированным вахтовым персоналом, закрывая массовые вакансии в кратчайшие сроки. Наш подход — комплексные решения «под ключ».
Сейчас мы ищем сильного лидера на позицию Руководителя массового подбора. Если у вас есть опыт в аутсорсинге — это будет вашим преимуществом.
Ваши задачи:
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач;
Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора;
Управление системой массового подбора и контроль выполнения показателей подбора (от планирования до контроля KPI);
Анализ рынка труда;
Обучение и контроль сотрудников отдела;
Взаимодействие с руководством по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату (готовы обсуждать индивидуально по результатам собеседования с успешным кандидатом).
График: Пн–чт: офис с 9:00 до 18:00. Пт: удалёнка.
Оформление по ТК РФ;
Корпоративный ноутбук для работы, корпоративная связь;
Офис в современном бизнес-центре по адресу: Огородный проезд, 16/1, стр. 6 (м. Бутырская, БЦ «Останкино»).
Быстрый процесс отбора: онлайн-встреча в Яндекс.Телемост и очный этап.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела массового подбора (Аутсорсинг)»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 220 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Бригадир24» — компания, которая организует вахтовую работу по всей России. Мы сотрудничаем с крупными производствами, стройками, заводами и рудниками.
Как устроена работа у нас:
— Официальное оформление в штат с первого дня. Никакой самозанятости.
— Белая зарплата, выплачиваем без задержек.
— Оплачиваем отпуска и больничные.
— Если нужно — предоставляем жилье, питание и спецодежду.
— Работа ва…
Организация полного цикла подбора сотрудников для сети ПВЗ. Подбор сотрудников пунктов выдачи, управляющих, технических и офисных специалистов. Организация постоянного потока...
Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети).
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...
Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...
Организация и контроль работы сотрудников на объекте. Участие в подборе, приеме на работу и увольнении персонала. Организация предоставления жилья и...
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...