Начальник отдела кадров (строительство) — Группа ПТК
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 40%. В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство рф, воинский учет, подбор персонала, 1с: зарплата и кадры. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.
Описание вакансии
Промышленно-инжиниринговая группа ПТК осуществляет комплексное обслуживание железнодорожной инфраструктуры на протяжении всего жизненного цикла пути. Мы разрабатываем и производим инновационную путевую технику, оказываем услуги по ремонту и эксплуатации железнодорожной техники, а также выполняем строительные работы на объектах транспортной инфраструктуры.
В настоящий момент, мы ищем Начальника отдела кадров в одну из наших бизнес-единиц "Строительство".
Сфера деятельности: строительство и капитальный ремонт железнодорожных инфраструктурных объектов.
Обязанности:
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ведение нескольких обособленных подразделений.
Подбор персонала на строительные объекты и АУП.
Планирование численности и контроль укомплектованности персоналом строительных объектов.
Разработка и внедрение мер по снижению текучести персонала.
Актуализация и ведение штатного расписания.
Аудит и актуализация локальных нормативных актов по персоналу, организация разработки должностных инструкций.
Ведение воинского учета.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в единственном лице (КДП, подбор, воинский учет).
Опыт поиска персонала различного уровня.
Уверенные знания трудового законодательства РФ.
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности, вахтовым методом.
Опытный пользователь MS Office, MS Excel, 1С ЗУП 8.3.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Официальная, "белая" заработная плата. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 17.00.
Место работы: ул. Ольховская, 4, корп. 1.
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФВоинский учетПодбор персонала1С: Зарплата и кадрыШтатное расписаниеРазработка должностных инструкцийТабель учета рабочего времениКадровый аудит
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров (строительство)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа ПТК – многопрофильный промышленно-инжиниринговый холдинг, осуществляющий комплексное обслуживание железнодорожной инфраструктуры на протяжении всего жизненного цикла пути.
Мы разрабатываем и производим инновационную путевую технику, не имеющую аналогов в мире, оказываем услуги по ремонту и эксплуатации железнодорожной техники, а также выполняем строительные работы на объектах транспортной…
Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом. Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом. Формировать штатное расписание. Принимать участие в...
Руководство работой Управления и служб по работе с персоналом филиалов Университета. Организация кадрового администрирования. Организация работы по подбору персонала.
Обеспечивать эффективное управление командой рекрутеров и вести поиск кандидатов на позиции рекрутеров для масштабирования отдела. Выстраивать и контролировать процессы подбора...
Организация полного цикла подбора персонала для вахтовых объектов и офиса (рабочие, ИТР, руководящий состав). Адаптация новых сотрудников в офисе, включая...
оптимизация текущей структуры персонала компании. - оптимизация штатного расписания компании. - аудит текущих расходов на персонал. - аудит ЛНА и ДИ и разработка...
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
Организация и управление процессом массового подбора персонала (вывод от 75 сотрудников в месяц). Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...