ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель отдела обучения и развития персонала в сеть пекарен «Лев Бородинский»

Лев Бородинский · Калининград

Руководитель отдела обучения и развития персонала в сеть пекарен «Лев Бородинский», Калининград

разрабатывать и развивать систему обучения и развития персонала. — организовывать адаптацию новых сотрудников. — регулярно обновлять курсы, инструкции и чек-листы. —

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 120 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала». В требованиях: анализ качества обучения, обучение персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, составление планов по обучению персонала.

Описание вакансии

Вы любите не просто обучать, а видеть, как знания превращаются в результат - в довольных гостей, сильные команды и растущие показатели? 📚
Тогда мы ждем Вас в сети пекарен «Лев Бородинский». Здесь всё делается с любовью к ремеслу и людям!

Мы ищем руководителя отдела обучения, который выстроит единую систему адаптации, обучения и аттестации для розницы и фабрики - от первого дня новичка до управляющего и кадрового резерва.

Что мы предлагаем:
💰 Зарплата: от 120 000 т.р. в месяц (обсуждается по итогам собеседования);
🏭 Работа в развивающейся сети из 22 площадок - есть где развернуться;
🚀 Возможность самостоятельно выстроить систему обучения;
💻 Действующую платформу iSpring и базу учебных материалов - не начинаете с чистого листа;
🕓 График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
📍 Формат: 3 дня в офисе + 2 дня на объектах сети (пекарни и фабрика);
📄 Оформление по ТК РФ, выплаты дважды в месяц без задержек!

Что предстоит делать:
— разрабатывать и развивать систему обучения и развития персонала;
— организовывать адаптацию новых сотрудников;
— создавать программы обучения по должностям;
— развивать базу знаний и платформу iSpring;
— организовывать аттестацию и допуск к самостоятельной работе;
— обучать управляющих, наставников и кадровый резерв;
— управлять специалистами по обучению и внутренними тренерами;
— регулярно обновлять курсы, инструкции и чек-листы;
— проводить обучение в офисе, пекарнях и на фабрике;
— анализировать обратную связь от гостей и запускать корректирующее обучение;
— контролировать эффективность обучения через показатели подразделений.

Вы нам подойдёте, если:
✨ имеете опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет;
✨ уже управляли командой или функцией обучения;
✨ работали в рознице, HoReCa, на производстве или в сетевом бизнесе;
✨ умеете выстраивать адаптацию, обучение и аттестацию с нуля;
✨ знакомы с LMS, желательно iSpring;
✨ разрабатываете учебные программы и проводите тренинги;
✨ готовы регулярно работать на объектах сети;
✨ системны, самостоятельны и умеете находить общий язык с руководителями разных подразделений.

🌊 Приглашаем кандидатов с релокацией в Калининград из других городов!
Если Вы давно хотели переехать к морю, сменить ритм жизни и при этом реализовать себя в сильной команде — это отличная возможность. Поможем с адаптацией на новом месте и обсудим условия переезда индивидуально.

👉 Ждем Ваших откликов! 💛

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Анализ качества обученияОбучение персоналаМотивация персоналаАттестация персоналаСоставление планов по обучению персоналаУправление командойОценка персоналаАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела обучения и развития персонала в сеть пекарен «Лев Бородинский»»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Лев Бородинский

Ремесленная пекарня «Лев Бородинский» ― пекарня с особым бескомпромиссным подходом к хлебу, процессу его приготовления и составу. Готовим вкусный, качественный продукт на новейшем современном оборудовании, предлагаем стабильную работу и открываем все возможности, чтобы вместе развиваться и двигаться вперёд. Наши ценности:    Здоровье  Мы делаем качественный хлеб из натуральных ингредиентов, …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела персонала

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Свит Кэт Шоп · Иваново (Ивановская область)

Организовывать подбор сотрудников для розничной сети и офиса. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников. Работать с руководителями подразделений по вопросам подбора...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель команды кадрового администрирования

150 000 — 150 000 ₽+25% к среднему

ДОСТАЕВСКИЙ · Санкт-Петербург

Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования. Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников. Разработка и оптимизация процессов в области кадрового...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Начальник отдела кадров (строительство)

150 000 — 200 000 ₽+46% к среднему

Группа ПТК · Москва

Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 9 сентября

Начальник отдела управления персоналом (ОТ и ЗП)

204 915 — 236 857 ₽+60% к среднему

Приморский Торговый Порт · Санкт-Петербург

Анализ трудовых ресурсов. Мониторинг и анализ заработной платы. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 31 августа

Руководитель отдела персонала

180 000 — 200 000 ₽+58% к среднему

Истринская сыроварня Олега Сироты · Истра (Московская область)

оптимизация текущей структуры персонала компании. - оптимизация штатного расписания компании. - аудит текущих расходов на персонал. - аудит ЛНА и ДИ и разработка...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 9 сентября

Руководитель отдела персонала

от 156 000 ₽+30% к среднему

Обедов · Санкт-Петербург

Организация подбора, взаимодействие с 3 менеджерами по подбору и 1 кадровым специалистом. ДМС: подача документов, оплата счетов, ежегодная сводка.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Другие вакансии компании

HR-директор в сеть пекарен «Лев Бородинский»

от 180 000 ₽+20% к среднему

Лев Бородинский · Калининград

разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. — управлять подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала. — руководить HR-командой: рекрутинг, обучение и КДП. —

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 23 сентября

Официант (г. Зеленоградск)

от 100 000 ₽+25% к среднему

Лев Бородинский · Калининград

Желание радовать гостей, совершенствовать сервис и отлично зарабатывать! Создавать приятную и уютную атмосферу для наших гостей. Поддерживать чистоту в пекарне.

Нет опытаОфициантОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель группы массового подбора

100 000 — 180 000 ₽+17% к среднему

Рокет Ворк · Москва

Обеспечивать план по выводу сотрудников — от 100 человек в месяц (вывод = вышел на работу и приступил). Руководить командой из от...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Начальник отдела по управлению персоналом в "Центр управления проектами"

140 000 — 140 000 ₽+17% к среднему

Оборонэнерго · Москва

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка трудовых договоров и соглашений к ним. Ведение трудовых книжек. Ведение и проверка табелей учета...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 140 000 ₽+17% к среднему

НБК Финанс · Москва

Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 8 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.