HR-директор в сеть пекарен «Лев Бородинский», Калининград

Вы умеете видеть в людях потенциал и знаете, что сильная команда - это не удача, а выстроенная система? 👥
Тогда Вам в «Лев Бородинский» - сеть пекарен, где всё делается с любовью к ремеслу и людям!

Мы ищем HR-директора, который выстроит управляемую HR-систему, обеспечит бизнес необходимыми сотрудниками и поможет руководителям расти вместе с компанией.

🌊 Приглашаем кандидатов с релокацией в Калининград из других городов!
Если Вы давно хотели переехать к морю, сменить ритм жизни и при этом реализовать себя в сильной команде — это отличная возможность. Поможем с адаптацией на новом месте и обсудим условия переезда индивидуально.

Что мы предлагаем:
💰 Зарплата: от 180 000 ₽ в месяц (обсуждается по итогам собеседования);
🎯 Прямое взаимодействие с руководством компании - Ваши решения реально влияют на бизнес;
🚀 Возможность самостоятельно выстроить HR-процессы и структуру в развивающейся сети;
👥 Действующая HR-команда - не начинаете с нуля;
🕓 График: 5/2 - стабильный ритм, чтобы было время и на жизнь;
📍 Работа в Калининграде, с регулярным присутствием на объектах сети;
🏡 Релокация: приглашаем кандидатов из других городов, условия переезда обсуждаем индивидуально;
📄 Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.

Что предстоит делать:
— разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании;
— управлять подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала;
— руководить HR-командой: рекрутинг, обучение и КДП;
— формировать кадровую потребность и контролировать закрытие вакансий;
— развивать управляющих и руководителей подразделений;
— формировать кадровый резерв;
— внедрять оценку сотрудников и руководителей;
— развивать систему мотивации совместно с операционным и финансовым блоками;
— контролировать численность, ФОТ и производительность персонала;
— развивать HR-аналитику и регулярную отчётность;
— развивать бренд работодателя;
— автоматизировать HR-процессы.

Вы нам подойдёте, если:
✨ имеете опыт работы HR-директором или руководителем HR-функции от 3 лет;
✨ работали в компании численностью от 500 сотрудников;
✨ имеете опыт в рознице, HoReCa, производстве или сетевом бизнесе;
✨ управляли подбором и массовым наймом;
✨ умеете выстраивать HR-процессы с нуля;
✨ снижали текучесть и развивали руководителей;
✨ понимаете HR-аналитику, ФОТ и экономику персонала;
✨ имеете опыт управления HR-командой;
✨ готовы работать с сотрудниками и руководителями на объектах сети.

👉 Ждем Ваших откликов!