Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда

СТАН · Иваново (Ивановская область)

Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда — СТАН

Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом и нормированию труда. Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.

65 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, мотивация персонала, управление бюджетом.

Описание вакансии

Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда — это ключевая позиция, которая требует лидерских качеств и умения эффективно организовывать работу команды.

Обязанности
  • Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом и нормированию труда,
  • Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников,
  • Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства, в подчинении 2 сотрудника
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом,
  • Организация работы по нормированию труда и контроль за соблюдением штатной дисциплины и трудового законодательства
  • Составление, корректировка и контроль соблюдения штатного расписания, расчет необходимой численности персонала, прогнозирование затрат.
Требования
  • Опыт работы в сфере управления персоналом и нормированию труда от 3 лет
  • Знание трудового законодательства , кадрового делопроизводства, нормирования труда
  • Навыки руководства командой и организации процессов
  • Ответственность, коммуникабельность и аналитический склад ума
Условия
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
  • Работа в офисе компании

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиМотивация персоналаУправление бюджетом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда»?

Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иваново (Ивановская область).

Вакансия ещё открыта?

Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

СТАН

Группа компаний «СТАН» - российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности. В продуктовую линейку компании входят портальные, токарно-фрезерные, шлифовальные станки и другое производственное оборудование. В Группу компаний входят шесть промышленных предприятий в пяти регионах страны и два исследовательских института:  НП…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник отдела по работе с персоналом

от 83 300 ₽-40% к среднему

ДОМИНАНТ ГК · Ленинградская станица

Oрганизация и контроль ведeния кадpового учетa, ЛНА по пepcoнaлу в cоответствии c дейcтвующим трудoвым зaконoдaтeльством. Oрганизaция и кoнтроль ведeния воинcкого...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 октября

Руководитель отдела подбора персонала

от 150 000 ₽+9% к среднему

Дымов · Владимир

Руководство отделом персонала ( 3чел). Самостоятельный поиск персонала на ключевые позиции , в т.ч Executive Seach -гостеприимство, производство.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 7 сентября

Руководитель отдела персонала/отдела кадров

100 000 — 130 000 ₽в рынке

Курганская Надежда Александровна · Иркутск

Кадровое делопроизводство и правовое поле: — Экспертный контроль ведения КДП, воинского учета, отчетности (внутренней и внешней) в строгом соответствии с ТК...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Руководитель HR отдела

100 000 — 160 000 ₽+8% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Руководитель группы кураторов в онлайн школу №1

70 000 — 80 000 ₽-38% к среднему

Онлайн-школа №1 · Санкт-Петербург

Обеспечение бесперебойной и качественной работы группы кураторов. Формировать, обучать и развивать команду кураторов ( найм, адаптация, обратная связь). Контролировать выполнение операционных...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 октября

Руководитель отдела по работе с персоналом

от 120 000 ₽в рынке

Робин Сдобин, Торгово-производственная компания · Воронеж

Стратегическое управление полным циклом подбора персонала для поддержки бизнес-целей компании. Построение и развитие команды рекрутеров, оптимизация процессов, повышение эффективности...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 9 сентября

Другие вакансии компании

Инженер-конструктор (гидравлик)

от 152 600 ₽+11% к среднему

СТАН · Коломна (Московская область)

Взаимодействие с поставщиками комплектующих по техническим вопросам. Руководство выделенной группой конструкторов на этапе проектирования. Подбор комплектующих. Взаимодействие со смежными отделами.

От 3 до 6 летИнженер-конструкторОпубликована 25 сентября

Слесарь-механик

от 115 000 ₽в рынке

СТАН · Ульяновск

Диагностика и ремонт промышленного оборудования (фрезерных, токарных, шлифовальных станков, компрессоров) с особым вниманием к качеству выполняемых работ. Проведение регулярных технических...

От 3 до 6 летМеханикОпубликована 28 сентября

Специалист по нормированию и организации труда

80 100 — 97 900 ₽-14% к среднему

СТАН · Коломна (Московская область)

Нормирование труда: проведение фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений. Расчет технически обоснованной нормы. Анализ трудозатрат. Экономика труда: составление бюджета ФОТ...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-менеджер

80 000 — 160 000 ₽-13% к среднему

АвангардСтройПроект · Кострома

Стандартизация и регламентация: Описание существующих бизнес-процессов, актуализация должностных папок и регламентов. Управление адаптацией: Сопровождение сотрудников на испытательном сроке, развитие...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 октября

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 120 000 ₽-13% к среднему

Ленремонт · Санкт-Петербург

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела персонала

от 120 000 ₽-13% к среднему

ТОРГОВЫЙ ДОМ · Нижний Новгород

Руководство отделом персонала. Аудит всей кадровой документации, приведение в требуемый законодательством вид и порядок. Анализ кадровой работы. Контроль оформления всех...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 29 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.