Начальник отдела по работе с персоналом — ДОМИНАНТ ГК
Oрганизация и контроль ведeния кадpового учетa, ЛНА по пepcoнaлу в cоответствии c дейcтвующим трудoвым зaконoдaтeльством. Oрганизaция и кoнтроль ведeния воинcкого...
Компания набирает: 172 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 83 300 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 172.
Описание вакансии
Обязанности:
Oрганизация и контроль ведeния кадpового учетa, ЛНА по пepcoнaлу в cоответствии c дейcтвующим трудoвым зaконoдaтeльством
Oрганизaция и кoнтроль ведeния воинcкого учетa oргaнизaции
Opгaнизация и кoнтpоль cвоeвpеменного формирования и перeдaчи отчетнocти
Opганизaция и осуществление подбора персонала и адаптация вновь принятых работников
Организация обучения и развития персонала
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджмент организации), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации управления персоналом.
Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
Знания действующего трудового законодательства;
Знания и практические умения ведения всех участков кадрового делопроизводства.
Уверенный пользователь 1С ЗиУП 8.3.
Знания ведения документов по личному составу/кадрам.
Условия:
Мы предлагаем работу в крупном Агрохолдинге России, входящем в 5-ку лидеров.
Мы гарантируем официальное оформление по ТК РФ, белую оплату труда.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 – 17:00 ч., перерыв с 12:00 до 14:00.
Корпоративная мобильная связь
Льготное питание в собственной столовой
Комфортабельное рабочее место с личным ПК, доступом в интернет, правовой базой Консультант +
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела по работе с персоналом»?
Работодатель указал вилку от 83 300 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ленинградская станица.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГРУППА КОМПАНИЙ «ДОМИНАНТ»
Основана в 1996 году.
Сегодня «ДОМИНАНТ» – крупнейший вертикально интегрированный агропромышленный холдинг. Входит в ТОП-50 агрохолдингов России, занимает лидирующие позиции в производстве сахара, молока, растениеводстве, животноводстве.
В ТОП-3 производителей сахара
В ТОП-10 крупнейших землевладельцев
В ТОП-10 производителей молока и молочных продуктов
Активы ГК…
Организация процесса массового подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.
Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов "Магнит у дома", контролировать сроки и качество найма.
Контролировать и достигать необходимые SLA по подбору и адаптации персонала. Подбирать персонал ТОП-позиций. Регламентировать бизнес - процессы. Курировать проект по...
Управлять производительностью команды. Планировать загрузку и численность сотрудников. Распределять задачи и контролировать выполнение планов. Развивать сотрудников и формировать кадровый резерв.
1) Организация исполнения мероприятий по физической охране и защите имущества, выявлению рисков хищений и нарушений, направленных на сохранение товарно-материальных...
Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей. Организация и контроль работы персонала секции. Контроль товарного запаса, взаимодействие с...
Непосредственное руководство сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков). Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Контроль трудовой дисциплины и разрешение...
Ведение кадрового делопроизводства на предприятии (200 чел.) в полном объеме: Оформление приемов, переводов, увольнений работников; оформление приказов по предприятию; трудовые...