Начальник отдела по подбору персонала — Артель старателей Дражник
Организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала. Создание и контроль ведения кадрового...
Выше 75% предложений
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Оренбург.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 79% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 120 000 ₽205 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 180 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 50%. В требованиях: подбор персонала, организаторские навыки, составление планов по подбору, оценка кандидатов, организация мероприятий. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
Описание вакансии
В золотодобывающую организацию требуется начальник отдела по подбору персонала.
В подчинении: специалист по кадрам и специалист по подбору персонала. Количество сотрудников в организации: до 350 человек.
Обязанности:
организация эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала;
анализ эффективности источников поиска и подбора персонала;
создание и контроль ведения кадрового резерва;
работа с центрами занятости, с учебными заведениями;
управление кадровыми процессами, включая оценку и развитие персонала;
разработка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Требования:
высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики;
опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет;
знание трудового законодательства и опыт решения кадровых вопросов в производственной сфере;
опыт разработки и внедрения HR-процессов и систем оценки персонала;
навыки работы в 1С 8.3 и Контур
Условия:
ежемесячная зарплата (два раза в месяц);
бесплатное трехразовое питание;
компенсация расходов на медкомиссию и на проезд к месту работы;
предоставление жилья (за счет работодателя; средний уровень комфорта);
льготное пенсионное обеспечение;
оформление по ТК РФ
Место работы: Республика Саха (Якутия), Усть-Майский р-н, пос. Звездочка
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизаторские навыкиСоставление планов по подборуОценка кандидатовОрганизация мероприятийСтратегическое мышление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 180 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ «ДРАЖНИК» — ЗОЛОТОДОБЫЧА В СЕРДЦЕ ЯКУТИИ
Мы работаем там, где рождается настоящее золото — на северо-востоке Якутии, в регионе с уникальными россыпями и строгим характером.
Наши корни уходят в историю комбината «Джугджурзолото», созданного в 1967 году и стоявшего у истоков золотодобычи в Усть-Майском районе.
Артель «Дражник» выросла из небольшого участка «Дражный» и за три дес…
Организация и контроль работы отдела кадров. Создание/поддержание в актуальном состоянии кадровой документации. Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии (холодный...
Организация работы отдела. Разработка и реализация кадровой политики Управления. Организация учета персонала Управления. Организация обязательного государственного пенсионного страхования персонала Управления.
Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...
Управление проектами по развитию HR - функций . - Построение всех HR- процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. - Сотрудничество с профильными вузами...
Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений.
Активное развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых партнеров среди крупных компаний и агрохолдингов, которым нужны грузчики, комплектовщики, разнорабочие и...
Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров..
Проведение патрулирования и обходов закреплённой территории. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей работодателя. Контроль пропускного и внутриобъектового режимов (работа на контрольно...
От 1 года до 3 летВахтаОхранникОпубликована 7 октября
Обслуживать, запускать и останавливать водогрейные котлы на твердом топливе. Контролировать и поддерживать заданные параметры давления и температуры. Обеспечивать бесперебойное питание...
Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом. Внедрение и совершенствование процессов адаптации работников.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...