ГК Боспор - существует на рынке более 14 лет. За это время нашими клиентами стали крупнейшие компании Краснодарского, Ставропольского края, Ростовской области и Республики Крым.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела персонала.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 250 000 ₽ — это на 108% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела персонала» (120 000 ₽).
ГК Боспор - существует на рынке более 14 лет. За это время нашими клиентами стали крупнейшие компании Краснодарского, Ставропольского края, Ростовской области и Республики Крым. Мы работаем на торговых и производственных площадках по всей территории ЮФО.
Мы плодотворно сотрудничаем с крупными агрохолдингами, пищевыми и перерабатывающими предприятиями, туристическим сектором.
ГК Боспор - имеет многолетний опыт в аутсорсинге, позволяющий успешно применять его при наборе промо-персонала, линейных специалистов, рабочего и обслуживающего персонала, а так же успешно предоставлять работников в необходимом количестве в условиях срочности при расширении производства.
Большое количество организаций доверяют нам и отдают предпочтение среди множества других аутсорсинговых компаний. Мы очень дорожим этим доверием и стараемся делать все от нас зависящее, для удовлетворения потребностей наших клиентов.
Мы всегда выполняем поставленные перед нами задачи вне зависимости от сложности и трудности их выполнения.
Мы совершенствуем и внедряем новые профессиональные системы и стандарты по поиску и привлечению сотрудников, благодаря чему оказываем качественные услуги в области аутсорсинга для наших партнеров.
В среднем по вакансиям «ГК Боспор» в каталоге — 250 000 ₽. Это 108% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 133%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Коммуникабельность, Руководство коллективом, Стрессоустойчивость.
Активное развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых партнеров среди крупных компаний и агрохолдингов, которым нужны грузчики, комплектовщики, разнорабочие и...