Начальник отдела кадров — Артель старателей Дражник
Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров..
Топ-2% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 75 000 ₽137 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 180 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 139%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.
Описание вакансии
В золотодобывающую организацию требуется начальник отдела кадров.
В подчинении: специалист по кадрам и специалист по подбору персонала, рекрутер. Количество сотрудников в организации: до 350 человек.
Обязанности:
Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.;
руководство сотрудниками отдела кадров, распределение задач;
анализ эффективности источников поиска и подбора персонала;
создание и контроль ведения кадрового резерва;
работа с центрами занятости, с учебными заведениями;
управление кадровыми процессами, включая оценку и развитие персонала;
контроль правильности оформления приема, перевода, отпусков и увольнений сотрудников, обеспечение соблюдения норм трудового, налогового и миграционного законодательства.
руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации;
разработка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка;
ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:
высшее образование в области управления персоналом/психологии/экономики;
опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 3 лет;
знание трудового законодательства и опыт решения кадровых вопросов в производственной сфере;
опыт разработки и внедрения HR-процессов и систем оценки персонала;
навыки работы в 1С 8.3 и Контур
Условия:
ежемесячная зарплата+ КТУ (два раза в месяц);
бесплатное трехразовое питание;
компенсация расходов на медкомиссию и на проезд к месту работы;
предоставление жилья (1-2 местное расселение в благоустроенном новом доме ИТР за счет работодателя);
льготное пенсионное обеспечение;
оформление по ТК РФ
Место работы: Республика Саха (Якутия), Усть-Майский р-н, пос. Звездочка
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 180 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ «ДРАЖНИК» — ЗОЛОТОДОБЫЧА В СЕРДЦЕ ЯКУТИИ
Мы работаем там, где рождается настоящее золото — на северо-востоке Якутии, в регионе с уникальными россыпями и строгим характером.
Наши корни уходят в историю комбината «Джугджурзолото», созданного в 1967 году и стоявшего у истоков золотодобычи в Усть-Майском районе.
Артель «Дражник» выросла из небольшого участка «Дражный» и за три дес…
Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек. Подготовка и сдача...
Руководство 3-мя площадками. Принимать участие в проектах отдела. Постановка и контроль задач подчиненным на площадках. Участие в оптимизации процессов...
НПО "Интеллектуальные технические системы" - компания в сфере производства и проектирования сложного технологического оборудования (холдинговая структура, несколько юрлиц, включая ИТ-аккредитованные...
Управление автомобильными кранами (16/40 тонн) при строительных, монтажных, погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работах. Обеспечение безопасной эксплуатации техники и...
От 1 года до 3 летПроектМашинистОпубликована 24 сентября
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Работа в 1С:Зарпалта и управление персоналом (версия...
Распределение задач между собой и сотрудником, контроль сроков и качества выполнения. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Контроль за соблюдением технологических, гигиенических стандартов . Контроль количества ,качества и ассортимента поступающих продуктов ,сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.