ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаПартнер по бизнесу (Аутсорсинг персонала)

ГК Боспор · Москва

Партнер по бизнесу (Аутсорсинг персонала) — ГК Боспор

Активное развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых партнеров среди крупных компаний и агрохолдингов, которым нужны грузчики, комплектовщики, разнорабочие и...

Топ-8% по зарплатеШирокая вилка: разброс 133%

Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Брянск, Воронеж, Краснодар, Курск, Ростов-на-Дону, Тула.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 350 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 108%. В требованиях: руководство коллективом, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 80% местных вакансий.

Описание вакансии

Вдохновляющая возможность для развития бизнеса в аутсорсинге персонала!

Если вы чувствуете драйв от переговоров, умеете строить долгосрочные партнерства и хотите влиять на развитие рынка труда Юга России — присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Ваши задачи:

  • Активное развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых партнеров среди крупных компаний и агрохолдингов, которым нужны грузчики, комплектовщики, разнорабочие и другой линейный персонал.
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц, презентация услуг компании, формирование коммерческих предложений.
  • Оценки платежеспособности клиента, чтение и проработка договоров.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, HR от 1 года.
  • Навыки ведения переговоров и заключения договоров с корпоративными клиентами.
  • Умение анализировать рынок и выявлять перспективные направления развития.
  • Высокая самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
  • Готовность к разъездному формату работы и гибкому графику.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения.
  • Понимание бизнес-процессов, прибыли и рентабельности проектов.

Условия и преимущества:

  • Свободный график и возможность совмещать с другими проектами.
  • Разъездной формат работы — вы сами управляете своим временем.
  • Конкурентная система мотивации: за реализованный и запущенный проект - 100 000 рублей, выплата производится при соблюдении следующих условий: заключенный договор, согласованная заявка на персонал, вывод на объект от 5 человек+ бонус 50 000 руб за вывод на объект от 20 человек+% от чистой прибыли объекта.

Если вы привыкли работать на результат и готовы к партнерскому формату, будем рады обсудить детали. Просьба ценить свое и наше время и не откликаться, если у вас нет релевантного опыта.

О компании ГК Боспор — более 15 лет на рынке аутсорсинга персонала. Нашими клиентами являются крупнейшие компании Юга России: агрохолдинги, производственные и торговые предприятия, туристический сектор. Мы ценим доверие партнеров, внедряем современные стандарты и гарантируем качество услуг. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует будущее рынка труда!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомКоммуникабельностьСтрессоустойчивость

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Партнер по бизнесу (Аутсорсинг персонала)»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ГК Боспор

ГК Боспор -    существует на рынке более 14 лет. За это время нашими клиентами стали крупнейшие компании Краснодарского, Ставропольского края, Ростовской области и Республики Крым. Мы работаем на торговых и производственных площадках по всей территории ЮФО. Мы плодотворно сотрудничаем с крупными агрохолдингами, пищевыми и перерабатывающими предприятиями, туристическим сектором. ГК Боспор  - имее…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела персонала

250 000 — 250 000 ₽+108% к среднему

НВК · Москва

Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₽+150% к среднему

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела подбора (Аутсорсинг)

от 260 000 ₽+117% к среднему

Exacor · Москва

Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела по подбору персонала

250 000 — 300 000 ₽+129% к среднему

ANCOR · Москва

Организация и развитие системы подбора персонала для ресторанов, проектов и бэк-офиса компании. Координация и контроль работы менеджеров отдела.

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 250 000 ₽+108% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.