В каталоге 13 вакансий компании: чаще всего это руководитель строительного проекта и инженер-конструктор.
География найма — Москва; удалённо можно работать в 2 из 13.
В среднем платит 180 000 ₽ — это на 10% ниже того, что платят по направлению «руководитель строительного проекта» (200 000 ₽).
Компания ИНСТРАКТ - один из значимых участников рынка фасадного строительства. С 2007 года мы успешно реализовали более 100 фасадных проектов.
ИНСТРАКТ – это полноценная структура, обширные технические здания, сильный инженерный и управленческий состав, хорошая обеспеченность монтажными ресурсами. Наша компания, одна из немногих, способна лучшим образом разработать и воплотить всю фасадную оболочку здания с применением любой известной технологии.
Стабильно высокий уровень работы на рынке позволил установить партнёрские отношения с несколькими застройщиками, благодаря чему мы отмечаем двухкратный рост объёмов работ на протяжении последних лет.
Наши результаты связаны с упорным, временами тяжёлым трудом всего коллектива. Поэтому сегодня в ИНСТРАКТ внедряется корпоративная система управления проектами (КСУП). Мы уверены, что единый подход к управлению проектами позволит не только повысить эффективность компании, но также снизить нагрузку на каждого сотрудника и увеличить персональный доход.
Мы с радостью готовы принять специалистов фасадной отрасли в наш дружный коллектив. Каждый новый член команды ИНСТРАКТ может рассчитывать на хорошие условия и достойную оплату труда, возможностью роста и лояльный подход руководства к персональным вопросам.
В среднем по вакансиям «ИНСТРАКТ» в каталоге — 180 000 ₽. Это 10% ниже рынка: по направлению «Руководитель строительного проекта» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 12 из 13 вакансий — это 92%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор по строительству» — в среднем 400 000 ₽, меньше всего — «кладовщик», 130 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Директор по строительству
400 000 ₽
1
Руководитель проекта НВФ
325 000 ₽
1
Главный инженер проекта НВФ
280 000 ₽
1
Начальник участка НВФ
225 000 ₽
1
Ведущий инженер-конструктор СПК
200 000 ₽
1
Финансовый менеджер
180 000 ₽
1
Слесарь
170 000 ₽
1
Инженер-конструктор СПК
170 000 ₽
1
Помощник Исполнительного директора
160 000 ₽
1
Ведущий менеджер направления подбора и адаптации персонала
150 000 ₽
1
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
140 000 ₽
1
Кладовщик
130 000 ₽
1
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 3234 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
170 000 ₽
6
От 3 до 6 лет
280 000 ₽
6
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,6 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 13 вакансий работодателя: 2 можно вести удалённо, 11 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 12 из 13.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
6
46%
От 3 до 6 лет
6
46%
Более 6 лет
1
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
13
из них в нашем каталоге
13
опубликованы за последнюю неделю
11
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 13 вакансий из тех, что попали в каталог. У 11 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
13
вакансий с указанной зарплатой
92%
разных позиций
13
городов найма
1
Зарплату компания называет в 12 из 13 вакансий — это 92% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 130 000 ₽ до 400 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Организацией и управлением строительными процессами. Управлением персоналом и трудовыми ресурсами: формированием бригад, организацией труда на объекте. Техническим руководством и контролем...
Сроки строительства — ведение графика производства работ по каждому объекту совместно с руководителем проекта, контроль темпа по контрольным точкам, раннее выявление...
Диагностировать потребности бизнеса и переводить их в конкретные программы. Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги (soft skills, управленческие навыки).
Изучением исходных чертежей от заказчика, запрос дополнительных данных. Статическим расчётом системы СПК (стойки, ригели, импосты). Определением оптимальной конфигурации системы СПК.
Финансовое планирование в соответствии с целями компании. Формирование отчетов по фактическим доходам и расходам. Участие во внедрении системы бюджетирования, в...
Ремонтом, монтажом и демонтажом фасадных подъёммников, а также их комплектацией. Ремонтом лебедок фасадных подъёмников и щитов управления. Проведением электро - монтажных...
Управлением пулом проектных подрядчиков: поиском, оценкой и развитием базы внешних исполнителей (от крупных бюро «под ключ» до узкопрофильных фрилансеров).
Приёмкой ТМЦ на склад/объект по документам и фактическому количеству. Проверкой соответствия поставки заявке, счёту, накладной, спецификации. Размещением материалов на...
От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 24 октября
Полное управление проектами по устройству навесных фасадных систем от запуска до сдачи объекта. Анализ проектной документации, согласование технических решений и...
Разработкой рабочей и производственной документации: создание ОПР, чертежи для строительства и производства (КМД на стойки-ригели, оконные конструкции, кронштейны, ведомости...
Формирование и реализация правовой стратегии для защиты интересов компании и минимизации рисков. Управление юридической командой, поддержание высоких стандартов работы и...