Начальник отдела развития персонала — МФТИ

• Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом.
• Внедрение и совершенствование процессов адаптации работников.
• Организация и контроль проведения мероприятий по подбору и найму персонала.
• Планирование и участие в реализации системы оценки работников, в том числе мероприятия по аттестации работников.
• Создание и контроль системы обучения и развития персонала МФТИ.
• Организация работы по формированию и обучению кадрового резерва МФТИ.
• Организация и контроль работы по проведению конкурсов ППС.
• Организация, учет и контроль распределения сотрудников по категориям персонала, профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.
• Формирование перечня ключевых показателей для подразделения/должности с учётом стратегических целей компании.
• Определение формулы расчёта, весовых коэффициентов и целевых значений показателей; разработка методики сбора данных для оценки KPI и форматов отчётности.

• Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом».
• Опыт работы в должности руководителя подразделения по управлению персоналом высшего учебного заведения не менее 3 лет.

• Работа в ведущем техническом вузе страны в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1 или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 9 до 18 часов (суббота и воскресенье - выходные дни).
• Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты.
• Возможность пользоваться услугами медицинского центра МФТИ со скидкой.

В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги).