Главный специалист сопровождения кадровых процессов — Трубная Металлургическая Компания
Обеспечение учета рабочего времени и ведение кадрового делопроизводства на обслуживаемых предприятиях. Консультация сотрудников подразделения по вопросам кадрового делопроизводства и учёта...
Компания набирает: 170 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 145 000 — 145 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 16%. В требованиях: организаторские навыки, трудовой кодекс рф, учет рабочего времени, деловая коммуникация, работа с большим объемом информации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 170.
Описание вакансии
Сейчас мы в поисках Главного специалиста сопровождения кадровых процессов в нашу команду.
Чем Вам предстоит заниматься:
Обеспечение учета рабочего времени и ведение кадрового делопроизводства на обслуживаемых предприятиях,
Консультация сотрудников подразделения по вопросам кадрового делопроизводства и учёта рабочего времени (в том числе по сложным и не типовым ситуациям в рамках своей компетенции),
Проведение работ по отслеживанию изменений законодательства РФ, анализу применяемых процедур, технологий и ведущих практик по вверенному функционалу,
Осуществление работ по своевременной актуализации инструкций рабочих мест, схем бизнес-процессов, регламентирующих способов и методов ведения рабочих процессов,
Координация действий сотрудников,
Формирование предложений по улучшению работы структурного подразделения.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
Высшее образование (менеджмент, управление персоналом),
Опыт ведения кадрового делопроизводства, учета рабочего времени в полном объеме от 3 лет (оформление всех видов отсутствий, формирование графиков работ, доплаты и надбавки и т.д.),
Опыт взаимодействия с государственными органами,
Знания ТК РФ, законодательных актов в сфере труда, кадрового делопроизводства,
Умение работать в команде, внимательность, ответственность, способность к быстрому обучению, готовность к быстро меняющимся задачам,
Умения и навыки работы с SAP, уверенный пользователь ПК (MS Office – Word, Exсel, Outlook), Skype.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильные выплаты заработной платы,
Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (декретная вакансия),
Комфортный офис типа Open Space в центре города (ул. Машиностроителей 21),
Удобный график работы 5/2, выходные дни: суббота и воскресенье,
ДМС со стоматологией, телемедициной, комплексное обследование (CheckUP), частичная компенсация питания в корпоративной столовой,
Систему наставничества с помощью которой Вы сможете освоиться в команде и процессах,
Возможность повышения уровня профессиональных знаний в рамках очного обучения от Корпоративного университета ТМК2U, дистанционных курсов на электронной учебной платформе SOTA2U. Доступ к двум корпоративным онлайн-библиотекам Alpina Digital и ЭБС Лань,
Компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, а так - же частичная компенсация санаторно-курортного лечения сотрудника и членов его семьи,
Интересную корпоративную жизнь и команду единомышленников.
Присоединяйтесь к большой команде профессионалов - ТМК ЦБУ!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиТрудовой кодекс РФУчет рабочего времениДеловая коммуникацияРабота с большим объемом информацииТрудовое законодательство РФКадровое делопроизводствоВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист сопровождения кадровых процессов»?
Работодатель указал вилку 145 000 — 145 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) – промышленно-инжиниринговая компания, ведущий поставщик трубных решений, конструкционных материалов и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики. ТМК изготавливает стальные трубы, включая трубы из специальных сталей и сплавов, трубопроводные системы и другую продукцию для нефтегазовой, энергетической и химической промышленности, машиностроения,…
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.
Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...
Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников. Взаимодействие с руководителями...
Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
Управление проектами по развитию HR - функций . - Построение всех HR- процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала. - Сотрудничество с профильными вузами...
Приемом первичных документов по кадровому делопроизводству, учету рабочего времени. Приемом первичной бухгалтерской документации. Размещением документов в электронном и бумажном архивах.
Управление парком измерительных приборов лаборатории. Участие в подготовке и изготовлении нестандартных образцов в рамках НИР/НИОКР. Обработка результатов контроля геометрических...
Организация и контроль ведения КДП (1000 чел.). Организация и Контроль сдачи отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с...
Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.