Организация и контроль ведения КДП (1000 чел.). Организация и Контроль сдачи отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 170 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 36%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников, приглашает Руководителя отдела персонала присоединиться к нашей команде.
Обязанности:
Организация и контроль ведения КДП (1000 чел.);
Организация и Контроль сдачи отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними: СФР, Военкомат, Росстат, МВД по вопросам миграции и т.д.;
Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
Ведение штатного расписания;
Организация и Контроль своевременного закрытия табелей учета рабочего времени по группе компаний;
Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;
Требования:
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы руководителем отдела кадров, HRBP от 3 лет (штат свыше 500 человек, желательно);
Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
График работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00/ 10:00 до 19:00; Гибкое начало рабочего дня
После ИС возможен гибридный формат работы
ДМС
Место работы: 2-й Южнопортовый проезд, д.18, стр.2, Ст.м. Кожуховская.
Уважаемые соискатели, просьба указывать численность персонала в компании и количество юридических лиц с которым вы работали, а также уровень заработной платы, на который претендуете.
Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 170 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Уже 16 лет Группа КОМФОРТ предоставляет комплексные решения в сфере управления и эксплуатации различных видов недвижимости. Мы гордимся тем, что за эти годы стали надежным партнером для сотен клиентов, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому проекту.
Группа КОМФОРТ — это целая экосистема, созданная для удовлетворения потребностей клиентов в сфере недвижимости. Диверси…
Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...
Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа...
Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.
Обеспечение строительных объектов производственным персоналом (монтажники металлоконструкций, бригадиры, руководители объектов и др.). Координация найма, выхода на работу и движения персонала...
Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов "Магнит у дома", контролировать сроки и качество найма.
Формирование оперативного БДДС, отчета о фактическом исполнении БДДС. Включение заявок в платежный календарь (проверки соответствия заявки условиям договоров, отсутствие незакрытых...
Участие в стадии запуска отеля, подготовка всех необходимых документов и процедур отеля. Осуществление руководства текущей финансово-хозяйственной деятельностью отеля Марков...
Руководить отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планировать и организовывать подбор соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.
Разработка стратегии привлечения вахтового персонала с учетом бизнес-задач. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности источников подбора.
Создание отдела подбора персонала с нуля. Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям. Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным...