ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРегиональный бизнес-партнер по персоналу

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Региональный бизнес-партнер по персоналу — Этажи Федеральная компания

Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников. Взаимодействие с руководителями...

Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 7% вакансийКомпания набирает: 59 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 200 000 — 250 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 57%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов, управленческие навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 59.

Описание вакансии

Присоединяйся к нашей команде!

Мы — динамично развивающаяся компания приглашаем в команду Бизнес-партнера по персоналу, который будет прокачивать метрики по городам, выполнять и растить команду рекрутеров.

ТВОИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников;
  • Взаимодействие с руководителями региональных подразделений, консультирование по вопросам управления персоналом, адаптация и развитие сотрудников;
  • Организация и проведение обучения для региональных команд, разработка и внедрение программ развития персонала;
  • Управление процессами найма, адаптации, оценки и аттестации персонала в регионах;
  • Анализ показателей эффективности работы персонала, разработка мер по оптимизации и повышению производительности;
  • Мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды;
  • Участие в разработке и реализации проектов по развитию корпоративной культуры;
  • Ведение отчетности по результатам работы;

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

  • Имеешь высшее образование;
  • Есть опыт работы на позиции бизнес-партнер по персоналу/директор по персоналу/региональный управляющий;
  • Свободно владеешь HR метриками;
  • Имеешь опыт разработки и внедрения HR-проектов;
  • Есть опыт управления командой: в прямом подчинении, так и кросс-функциональное взаимодействие;
  • Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность для профессионального роста и развития;
  • Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров);
  • Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
  • Участие в интересных и масштабных проектах;
  • Вовлеченная, открытая команда профессионалов;
  • Возможность гибридного графика или удаленной работы.

Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаОптимизация бизнес-процессовУправленческие навыкиАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Региональный бизнес-партнер по персоналу»?

Работодатель указал вилку 200 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Федеральная компания

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 59

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 150 000 ₽+20% к среднему

Самолет Плюс Мск-Север · Москва

Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела персонала

от 200 000 ₽+39% к среднему

CEO agency · Ярославль

Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Руководитель отдела персонала

от 200 000 ₽+39% к среднему

Технология · Нижний Новгород

Руководить командой из 10 HR-специалистов и рекрутеров: развивать сотрудников, выстраивать эффективную работу команды и задавать высокий темп достижения результатов.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Руководитель группы найма и адаптации персонала

от 180 000 ₽+44% к среднему

Этажи Москва · Москва

Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 сентября

Руководитель отдела массового подбора персонала

140 000 — 180 000 ₽+28% к среднему

БС Актив · Санкт-Петербург

Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала. - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора. -

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 сентября

Главный специалист сопровождения кадровых процессов

145 000 — 145 000 ₽+16% к среднему

Трубная Металлургическая Компания · Челябинск

Обеспечение учета рабочего времени и ведение кадрового делопроизводства на обслуживаемых предприятиях. Консультация сотрудников подразделения по вопросам кадрового делопроизводства и учёта...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Продуктовый маркетолог

от 130 000 ₽+13% к среднему

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Актуализация продуктовой матрицы компании: разработка/оптимизация продукта, продуктовых УТП. - Организация и проведение конкурентного анализа (ценовой и продуктовый). - Организация и проведение...

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 17 сентября

Руководитель группы продаж

120 000 — 150 000 ₽в рынке

Этажи Федеральная компания · Севастополь

Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж. -Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды. -Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест...

Нет опытаРуководитель филиалаОпубликована 17 сентября

Экономист

80 000 — 90 000 ₽-13% к среднему

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Выгрузка и обработка данных из 1С, BI, CRM для ежемесячной управленческой отчётности. Поддержание актуальности рабочих инструментов и каталогов отдела...

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела персонала

250 000 — 250 000 ₽+100% к среднему

НВК · Москва

Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 250 000 ₽+100% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела персонала

от 250 000 ₽+100% к среднему

Р-СПб · Москва

Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.